Egal wie man dich einlullen will - Lass es sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier versucht wird, auf eine offensichtliche Art und Weise die Bewertungen positiver darzustellen als es der Wahrheit entspricht (fake 5-Sterne-Bewertungen vom Vertrieb)
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte ersetzen oder ggf. schulen, wie man richtig in dem Job agiert und definitiv mehr und andere Benefits und Leistungen für die Mitarbeiter:innen (damit meine ich keinen Obstkorb, sondern vermögenswirksame Leistungen, betr. Altersvorsorge z.B). als auch Entlastung.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und unter Druck - hier geht es nur um Profit!
Kommunikation
Von oben herab. Die sogenannten Führungskräfte interessieren sich nur für sich und nicht für das Wohl und die Meinung der Mitarbeiter:innen. Selten erlebt, dass man denkt so respektlos mit Menschen reden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber auch zwischen Abteilungen gibt es genug Rivalität, Reibereien und man gönnt einander nichts. Aber Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Work-Life-Balance
Ich habe mit keinem Mitarbeiter / keiner Mitarbeiterin gesprochen, die nicht sehr viele Überstunden haben und das ist auch bei mir so. Auch nach Feierabend bekommt man Anrufe aufs Firmenhandy und Nachrichten, es wird erwartet, dass dir der Job wichtiger ist als deine Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so einen respektlosen Umgang mit mir und anderen Mitarbeitenden erlebt. Hier herrscht eine Hierarchie in der du nur ernst genommen wirst, wenn du eine Führungskraft bist und/ggf. oder ein Mann.
Interessante Aufgaben
Maximale Überlastung ohne Ende in Sicht. Egal wie viel du zu tun hast, du kriegst noch mehr dazu und es wird auch erwartet, dass egal was dazu kommt, es sofort erledigt wird.
Gleichberechtigung
Davon hat dieses Unternehmen noch nie gehört und das wollen die auch nicht. Im Vertrieb arbeitet keine einzige weibliche Person und das ist auch nicht vorgesehen, egal wie qualifiziert sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist definitiv ein wenig besser als mit jungen Kolleg:innen, weil auch hier gilt anscheinend je älter man ist, desto mehr Wert hat man als Arbeitskraft im Vergleich zu jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Kabel-Stolperfallen; man erhält alte Hardware, die funktioniert wenn man Glück hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe für die Verantwortung die ich übernehmen sollte definitiv zu wenig verdient. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
War schlecht, bleibt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke da kommt es auf dein Geschlecht an.