Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlich gesagt gab es da nichts und darum habe ich das Unternehmen auch wieder schnellstens verlassen
Hier wird nicht unterscheiden wer man ist oder woher man kommt, man ist sofort ein Teil dieser Familie. Manchmal bringt jemand Kuchen mit.
Berufliches & privates vermischt sich hier im positiven Sinne
(Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsame Restaurantbesuche usw.)
Der stetige Wachstum und Teil eine großartigen Team's zu sein.
Jeder wird mit Respekt behandelt und kann sich frei entfalten.
hier kriegt jeder eine Chance, egal welches Alter oder welchen beruflichen Werdegang man absolviert hat
Hier wird zu viel von seinen Mitarbeitern erwartet und zu wenig zurückgegeben.
Einige Manager sollten ausgetauscht werden, werden fürs rauchen und schlechte Führung bezahlt.
Leider zerbrechen dadurch auch Abteilungen und gute Kräfte suchen sich lieber was neues.
Möchtegern Manager, die absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben
Dass hier versucht wird, auf eine offensichtliche Art und Weise die Bewertungen positiver darzustellen als es der Wahrheit entspricht (fake 5-Sterne-Bewertungen vom Vertrieb)
Naja das kann man sich denken, alles.
Arrogante selbstüberschätzung
Mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein und auch mal sich selbst Infrage stellen.
Manager einstellen mit Ausbildung und Erfahrung die wissen wie es geht!!!
Alle Führungskräfte ersetzen oder ggf. schulen, wie man richtig in dem Job agiert und definitiv mehr und andere Benefits und Leistungen für die Mitarbeiter:innen (damit meine ich keinen Obstkorb, sondern vermögenswirksame Leistungen, betr. Altersvorsorge z.B). als auch Entlastung.
Werdet Menschen ! Ihr habt eure Seele verkauft, kein gutes Modell oder ?
Laden schließen und eine Frittenbude auf machen.
Der am besten bewertete Faktor von Practicomfort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Firma herrscht ein respektvoller Umgang und eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren Kollegen, die ich besonders lobenswert finde.
Es gibt einige ältere, der Umgang ist auf Augenhöhe.
sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle bei diesem Unternehmen.
Ist absolut ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Practicomfort ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Fremdwort für dieses Unternehmen
Ich denke da kommt es auf dein Geschlecht an.
Nicht möglich
Hier gilt: Man kann seine Karriere nur dann beienflussen, wenn man bereit ist, seine Seele zu verkaufen. Hier können auch Menschen ohne Berufsabschluss und gänzlich ohne Führungsqualitäten zum "Manager" werden. Vorraussetzung ist, dass man sich voll und ganz auf die Seite der niederländischen Führungsriege positioniert und deren Prozesse nach "unten" Durchtritt. Weiterbildung für "normale" Mitarbeiter ist zu teuer und findet so gut wie gar nicht statt.
auch vor Corona keine ordentlichen Schulungen
