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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird nicht unterscheiden wer man ist oder woher man kommt, man ist sofort ein Teil dieser Familie. Manchmal bringt jemand Kuchen mit.
Berufliches & privates vermischt sich hier im positiven Sinne
(Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsame Restaurantbesuche usw.)
Der stetige Wachstum und Teil eine großartigen Team's zu sein.
Jeder wird mit Respekt behandelt und kann sich frei entfalten.
hier kriegt jeder eine Chance, egal welches Alter oder welchen beruflichen Werdegang man absolviert hat
Ehrlich gesagt gab es da nichts und darum habe ich das Unternehmen auch wieder schnellstens verlassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird zu viel von seinen Mitarbeitern erwartet und zu wenig zurückgegeben.
Einige Manager sollten ausgetauscht werden, werden fürs rauchen und schlechte Führung bezahlt.
Leider zerbrechen dadurch auch Abteilungen und gute Kräfte suchen sich lieber was neues.
Dass hier versucht wird, auf eine offensichtliche Art und Weise die Bewertungen positiver darzustellen als es der Wahrheit entspricht (fake 5-Sterne-Bewertungen vom Vertrieb)
Möchtegern Manager, die absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben
Naja das kann man sich denken, alles.
Arrogante selbstüberschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein und auch mal sich selbst Infrage stellen.
Alle Führungskräfte ersetzen oder ggf. schulen, wie man richtig in dem Job agiert und definitiv mehr und andere Benefits und Leistungen für die Mitarbeiter:innen (damit meine ich keinen Obstkorb, sondern vermögenswirksame Leistungen, betr. Altersvorsorge z.B). als auch Entlastung.
Werdet Menschen ! Ihr habt eure Seele verkauft, kein gutes Modell oder ?
Laden schließen und eine Frittenbude auf machen.
Mehr für seine Mitarbeiter tun. Urlaubstage und Zeiten mal anpassen. Homeoffice wäre auch eine gute Option. Den Mitarbeitern einfach mal mehr Flexibilität und Freizeit anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Practicomfort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt einige ältere, der Umgang ist auf Augenhöhe.
sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Firma herrscht ein respektvoller Umgang und eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren Kollegen, die ich besonders lobenswert finde.
Alter spielt keine große Rolle bei diesem Unternehmen.
Ist absolut ok
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Practicomfort ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt hier nicht vor! Arbeitszeiten werden vollkommen ignoriert!
Ich habe mit keinem Mitarbeiter / keiner Mitarbeiterin gesprochen, die nicht sehr viele Überstunden haben und das ist auch bei mir so. Auch nach Feierabend bekommt man Anrufe aufs Firmenhandy und Nachrichten, es wird erwartet, dass dir der Job wichtiger ist als deine Freizeit.
Arbeitszeiten überdurchschnittlich hoch aber von nichts kommt auch nichts.
Es wird zu viel verlangt und kein Ausgleich geboten.
Absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
permanente Schulungen, auch online sind gegeben,
bei guten Leistungen kann man Trainer werden oder es gibt andere Aufstiegsmöglichkeiten
Jeder hat hier die gleichen Chancen und bestimmt durch seine Arbeitsleistung selbst, wo der berufliche Weg hinführt.
Hier kann man nur Wachsen und wird zu 100% unterstützt
Nicht möglich
Gute Aufstiegschancen, wenn man sich reinhängt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Practicomfort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Practicomfort schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Practicomfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Practicomfort als eher traditionell.
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