44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erwartungen wurden übertroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Practicomfort GmbH Handelsunternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommerfeste !!!
Davon sollte es mehr geben!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und gelassen, sodass man gerne zur Arbeit kommt! Kein Tag vergeht ohne einem Lächeln.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten ist echt wichtig und kann die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Das macht die Arbeit angenehmer und motiviert einen noch mehr Gas zu geben!
Jedes Versprechen wird eingehalten.
Jedes Konflikt wird Vernunftig gelöst und
vor allem werden die Wünsche des Mitarbeiters beachtet und wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist offen und transparent. Man hat immer ein Offenes Ohr und kann über alles reden.
Gehalt/Benefits
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Gehalt in unserer Firma. Es spiegelt meine Leistung wider und ermöglicht mir ein komfortables Leben. Ich schätze die Anerkennung, die mein Arbeitgeber mir durch mein Gehalt entgegenbringt. Es motiviert mich, mein Bestes zu geben und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ich bin dankbar für diese faire Vergütung!
Gleichberechtigung
In meiner Firma wird Gleichberechtigung großgeschrieben! Es ist toll zu sehen, wie Frauen und Männer gleiche Chancen und Möglichkeiten haben. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Bezahlung oder Beförderung. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und ihre Leistungen werden anerkannt. Es herrscht eine offene und inklusive Kultur, in der jeder seine Meinung äußern kann. Ich bin stolz, Teil einer Firma zu sein, die Gleichberechtigung so wichtig nimmt!
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Mehr Hobby, statt Arbeit :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. In unserem Unternehmen herrscht ein unterstützendes und motivierendes Umfeld, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Kollegen und Vorgesetzte arbeiten eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team.
Darüber hinaus wird bei uns viel Wert auf Weiterentwicklung und persönliches Wachstum gelegt. Es gibt regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in unserem Vertriebsunternehmen sehr angenehm ist und dazu beiträgt, dass wir als Team erfolgreich sind und uns gerne bei der Arbeit engagieren.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter schätze ich die hervorragende Work-Life-Balance, die das Unternehmen aktiv fördert. Hier sind einige Gründe, warum ich meine Erfahrungen positiv bewerte:
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung:
Die Firma bietet eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität hat es mir ermöglicht, meine Arbeit effektiv zu erledigen und gleichzeitig meine persönlichen Verpflichtungen zu erfüllen.
Unterstützende Programme und Ressourcen:
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Programmen und Ressourcen zur Unterstützung der Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeitregelungen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Wellness- und Gesundheitsangebote.
Remote-Arbeitsoptionen:
Besonders während der Pandemie hat die Firma Remote-Arbeitsoptionen angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglicht haben, von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Flexibilität hat nicht nur die Work-Life-Balance verbessert, sondern auch die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine außergewöhnlich starke Kollegialität und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen großzügig miteinander und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein Klima des Vertrauens und der Offenheit, in dem konstruktive Kritik ebenso willkommen ist wie lobende Worte.
Der Teamgeist ist spürbar und trägt maßgeblich dazu bei, dass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden können. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Aktivitäten, bei denen der Zusammenhalt gestärkt wird und das Wir-Gefühl gefördert wird. Dies schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Insgesamt kann man sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei unserem aktuellen Arbeitgeber äußerst positiv ist und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Firma herrscht ein respektvoller Umgang und eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren Kollegen, die ich besonders lobenswert finde.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Feedback-Kultur: Unsere Vorgesetzten legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Sie nehmen sich regelmäßig Zeit, um mit den Mitarbeitern zu sprechen, Feedback zu geben und Fragen zu beantworten. Dies schafft ein Gefühl der Verbundenheit und fördert das Vertrauen im Team. Auch zeigen die stets Empathie und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter. Sie nehmen sich Zeit, um zuzuhören und unterstützen uns bei der Bewältigung von Problemen. Diese menschliche Herangehensweise macht einen großen Unterschied und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.
Unsere Vorgesetzten legen großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können. Sie unterstützen uns aktiv dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen, bieten Fortbildungsmaßnahmen an und ermutigen uns, uns beruflich weiterzuentwickeln.
Unsere Führungskräfte behandeln uns stets mit Respekt und Vertrauen. Sie geben uns die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, und zeigen Anerkennung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber ist herausragend und transparent. Das Management legt großen Wert darauf, regelmäßig mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, sei es durch Team-Meetings, regelmäßige Updates per E-Mail , per WhatsApp oder auch persönliche Gespräche. Feedback wird stets ernst genommen und konstruktiv umgesetzt, was zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur beiträgt. Zudem werden Informationen klar und zeitnah weitergegeben, was ein Gefühl von Vertrauen und Zugehörigkeit schafft. Insgesamt fühle ich mich durch die offene und positive Kommunikation am Arbeitsplatz bei meinem Arbeitgeber unterstützt und gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei der Firma wird Gleichberechtigung nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt. Ich bin beeindruckt von der Vielfalt und Inklusion, die hier am Arbeitsplatz herrschen. Hier sind einige Gründe, warum ich die Gleichberechtigung hier so positiv bewerte:
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Es gibt klare Richtlinien und Prozesse, um Diskriminierung zu verhindern und eine faire Behandlung sicherzustellen.
Das Management-Team von der Firma spiegelt die Vielfalt der Belegschaft wider. Frauen, Menschen verschiedener ethnischer Herkunft und andere unterrepräsentierte Gruppen sind in Führungspositionen vertreten, was zeigt, dass hier echte Chancengleichheit herrscht.
Die Firma fördert eine Unternehmenskultur, in der sich jeder Mitarbeiter willkommen und respektiert fühlt. Es gibt Schulungen und Workshops zum Thema Vielfalt und Inklusion, um das Bewusstsein zu schärfen und Vorurteile abzubauen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Interessante Aufgaben :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unfassbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich währt am längsten. Wer ein wenig Grips hat merkt ohnehin, welche Märchen erzählt wurden.
Image
Man ist gut beraten den Bewertungen hier zu glauben, bevor man sich das antut
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein
Kommunikation
Geredet wird zwar eine Menge, aber stimmen tut davon nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice aber kein Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine work life balance
Keine Rechte
Ständiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Gutes Geld nur im Verkauf bei unterirdischen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Arbeitsbedingungen...
Verbesserungsvorschläge
Dichtmachen. Seriöses Arbeiten ist mit den Auflagen aus Niederlande nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
der Innendienst gibt sich alle Mühe, Führung geht so
Work-Life-Balance
Privatleben kaum noch vorhanden. Viel zuviel organisatorisches
Karriere/Weiterbildung
auch vor Corona keine ordentlichen Schulungen
Gehalt/Benefits
Wenn man die Zeit gut nutzt und ein Händchen für Verkauf hat, kann man gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Mensch interessiert hier keinen. Hauptsache die Kasse stimmt.
Arbeitsbedingungen
unter der Woche ist man kaum zuhause. nur gesetzlicher Mindesturlaub. Überstunden werden teilweise ausgezahlt, können nicht abgefeiert werden. 8-Stunden-Tage nur auf dem Papier.
Kommunikation
kein Verlass auf mündliche Aussagen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gerede wenig wahr am Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tesla Flotte aus Holland sonst nein
Gehalt/Benefits
Leere Versprechungen am Ende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Practicomfort bzw. neuer Name Mobilae ist ohne wirkliche Perspektive- Mitarbeiter werden hier zu Mindestlohn an grenzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Practicomfort GmbH Handelsunternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel , so viel kann man hier nicht hin schreiben
Verbesserungsvorschläge
Werdet seriös
Image
Bewertungen werden gefälscht
Karriere/Weiterbildung
Null , null
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden genau wie Datenschutz der Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbikg pur
Vorgesetztenverhalten
Je tiefer man mit dem Kopf hinein kriecht desto besser
Gleichberechtigung
Familien Angehörige werden bevorzugt - nie die holländer verdienen hier richtig Geld
Interessante Aufgaben
Fließband Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hier wird jeder Mitarbeiter gnadenlos verheizt. Das Sprichwort "der Fisch stinkt am Kopf zuerst" trifft hier zu 100% zu.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es würde den Rahmen sprengen, alles Schlechte hier aufzuführen. Wenn man die Bewertungen anderer (ehemaliger) Mitarbeiter:innen liest, kann man sich schon ein ziemlich gutes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management überdenken. Work-Live-Balance verbessern. Den Mitarbeitern eine gewisse Wertschätzung entgegen bringen. Service dringend verbessern um das Image zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Mitarbeiter in irgendeiner Weise Geld aus den Kunden pressen, gibt es von den Vorgesetzten ein Minimum an Wertschätzung. Ansonsten sorgt die Firmenführung permanent für Druck, jedoch nicht für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist untertrieben ausgedrückt- wirklich nicht gut! Aus diesem Grund hat sich PractiComfort auch schon mehrfach sogenannter Handelsnamen bedient. Aktuell wird unter dem Namen "Mobile" verkauft. Die Google Bewertungen für "PractiComfort" sprechen eine eindeutige Sprache.
Work-Life-Balance
Leider muss man einen Stern geben- Work-Live-Balance ist bei dieser Firma unterirdisch. Es gibt Mitarbeiter mit gigantischen Überstunden, die aber neuerdings nicht mehr bezahlt werden. Aber auch ohne Überstunden hat man das Gefühl, nie wirklich Feierabend zu haben. Unzählige Whatsapp-Gruppen, E-Mails und Anrufe erreichen einen auch nach Feierabend und sogar im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt: Man kann seine Karriere nur dann beienflussen, wenn man bereit ist, seine Seele zu verkaufen. Hier können auch Menschen ohne Berufsabschluss und gänzlich ohne Führungsqualitäten zum "Manager" werden. Vorraussetzung ist, dass man sich voll und ganz auf die Seite der niederländischen Führungsriege positioniert und deren Prozesse nach "unten" Durchtritt. Weiterbildung für "normale" Mitarbeiter ist zu teuer und findet so gut wie gar nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr selten und nur in speziellen Ausnahmefällen angepasst. Inflationausgleich hat in meinen 9 Jahren im Unternehmen nie stattgefunden. Es gibt nur die gesetzlichen Mindest-Urlaubstage (25) und kein 13. Gehalt. Zudem wurde jahrelang die Lohnfortzahlung im Krankheits- Urlaubs- und Feiertags- Fall ignoriert. Erst als ein Mitarbeiter dagegen geklagt hat, wurde richtig gerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man die Tesla's der niederländischen Manager als Umweltbewusstsein sehen mag, dann ist dieser Stern dafür.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einem bestimmten Zeitpunkt kann ich für meine ehemalige Abteilung volle 5 Sterne vergeben. Aber dieser Zusammenhalt wird von der Firmenführung nicht gerne gesehen. Selbst die Abteilungen werden gerne voneinander abgeschottet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle bei diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in Deutschland sind keine Vorgesetzte, die sich in irgendeiner Weise die Belange ihrer Mitarbeiter kümmern- Vielmehr kann man sich das so vorstellen, dass diese Vorgesetzten aus der niederländischen Zentrale ferngesteuert werden.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros mit beeindruckender Geräuschkulisse. Telefonieren mit Headsets wird kaum praktiziert. Ständige Störungen durch extrem laut telefonierende Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation findet erst einmal nur auf der Management Ebene im niederländischen Mutterhaus statt. In Deutschland wird dann von Abteilungsleitern mit 0% Entscheidungsfreiheit die Umsetzung der Ziele verlangt. Selbst die Buchhaltung darf ohne Zustimmung des CEOs keine (über)fälligen Rechnungen begleichen.
Gleichberechtigung
Es ist egal, ob weiblich oder männlich- Umsatzbringer werden gleich gut behandelt und bezahlt.
Interessante Aufgaben
Es sind permanente Challenges vorhanden! Wie bekomme ich die Kunden dazu, nicht zum Rechtsanwalt zu gehen. Wie verhindere ich, dass der Kunde sich ans TV (schon mehrfach vorgekommen) oder an den Verbraucherschutz wendet?
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Finger weg von diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Druck aus Holland führt zu psychischen Belastungen
Image
Einfach schlecht….
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung angeboten
Gehalt/Benefits
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Nicht durchgehend ok. Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist absolut ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe….Top Management sitzt in Holland. Weiß nichts über das Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Große Büros
Kommunikation
Kommunikation zwischen Holland und der Deutschen GmbH schlecht.
Interessante Aufgaben
Könnte es sein. Durch undurchsichtige Vorgaben aus Holland betreibt man nur noch Schadensbegrenzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Schall - wenig Rauch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Practicomfort GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Menschen eine Chance erhalten, die Sie vermutlich woanders nicht erhalten hätten.
Der Kaffee ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel , würde dem Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Halten was versprochen wird.
Den Mitarbeitern die auf Provision arbeiten (50% der Belegschaft) einen Ausgleich schaffen , der auch im gesetzlichen Rahmen vorgeschrieben wird, für Urlaub und KRankheit Siehe: ARBEITSRECHT AKTUELL // 14/187
Urlaubsvergütung und Provisionsausgleich
Bei der Urlaubsvergütung ist der Ausfall von Provisionen auszugleichen, der sich infolge einer Urlaubsabwesenheit ergibt: Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.05.2014, C-539/12 (Lock)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Image
Bewertungen anschauen
Work-Life-Balance
Schlechter geht es nicht - Ohne Freunde und Familie ist das hier auszuhalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unmöglich , hier schulen Amateure die selbst nie eine professionelle Schulung erhalten haben.
Gehalt/Benefits
Zu wenig zum Leben und zu viel zum sterben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren, schwächeren und anderen .
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen, wenig wird gehalten.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft - gute Freunde werden besser behandelt als andere - Ebenso werden Partner besser behandelt und haben Vorzüge , die andere nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.