Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich gesagt gab es da nichts und darum habe ich das Unternehmen auch wieder schnellstens verlassen
Möchtegern Manager, die absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben
Manager einstellen mit Ausbildung und Erfahrung die wissen wie es geht!!!
Dank der Vorgesetzten die sich Managerin nennt keine Arbeitsatmosphäre vorhanden
hintenrum wird schlecht gesprochen und die wenigsten trauen sich und machen den Mund auf
Absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen
Fremdwort für dieses Unternehmen
immer schön klein halten
ist mir nicht aufgefallen denn es türmt sich mitunter der Müll
Kommt auf die Abteilung an
von oben herab
Großraumbüros und dementsprechend ist auch der Lärmpegel.
Kommunikation gleich null - friss oder stirb Methode
absolutes Fremdwort
jeden Tag das gleiche Prozedere
Der stetige Wachstum und Teil eine großartigen Team's zu sein.
Jeder wird mit Respekt behandelt und kann sich frei entfalten.
Tolles Team super Atmosphäre
Arbeitszeiten überdurchschnittlich hoch aber von nichts kommt auch nichts.
Gute Aufstiegschancen, wenn man sich reinhängt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Hilfe wird von jedem Angebot und umgesetzt
Faire Behandlung und offene Ohren.
Kommunikation über persönliche Gespräch und regelmäßig Meetings.
Jeder Tag ist Abwechslungsreich und individuell.
Absolut nichts
Arrogante selbstüberschätzung
Laden schließen und eine Frittenbude auf machen.
Ekelhaft
Ganz unten
Ich lach mich kaputt...
Nicht möglich
Viel Druck für wenig Geld
Auch Fremdwörter
Nein.
Widerlich
Arrogant, selbstverliebt, unrealistisch, überschätz
Arbeitsschutz und Arbeitsrecht sind Fremdwörter
Von oben herab Gossensprache
Wenn man ein Mann ist, ist alles gut
Absolut keine
Einzelne Kolleg:innen
Dass hier versucht wird, auf eine offensichtliche Art und Weise die Bewertungen positiver darzustellen als es der Wahrheit entspricht (fake 5-Sterne-Bewertungen vom Vertrieb)
Alle Führungskräfte ersetzen oder ggf. schulen, wie man richtig in dem Job agiert und definitiv mehr und andere Benefits und Leistungen für die Mitarbeiter:innen (damit meine ich keinen Obstkorb, sondern vermögenswirksame Leistungen, betr. Altersvorsorge z.B). als auch Entlastung.
Alle sind gestresst und unter Druck - hier geht es nur um Profit!
War schlecht, bleibt schlecht.
Ich habe mit keinem Mitarbeiter / keiner Mitarbeiterin gesprochen, die nicht sehr viele Überstunden haben und das ist auch bei mir so. Auch nach Feierabend bekommt man Anrufe aufs Firmenhandy und Nachrichten, es wird erwartet, dass dir der Job wichtiger ist als deine Freizeit.
Ich denke da kommt es auf dein Geschlecht an.
Ich habe für die Verantwortung die ich übernehmen sollte definitiv zu wenig verdient. Sozialleistungen gibt es keine.
habe ich nicht gesehen
Kommt auf die Abteilung an aber auch zwischen Abteilungen gibt es genug Rivalität, Reibereien und man gönnt einander nichts. Aber Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist definitiv ein wenig besser als mit jungen Kolleg:innen, weil auch hier gilt anscheinend je älter man ist, desto mehr Wert hat man als Arbeitskraft im Vergleich zu jüngeren.
Noch nie so einen respektlosen Umgang mit mir und anderen Mitarbeitenden erlebt. Hier herrscht eine Hierarchie in der du nur ernst genommen wirst, wenn du eine Führungskraft bist und/ggf. oder ein Mann.
Kabel-Stolperfallen; man erhält alte Hardware, die funktioniert wenn man Glück hat.
Von oben herab. Die sogenannten Führungskräfte interessieren sich nur für sich und nicht für das Wohl und die Meinung der Mitarbeiter:innen. Selten erlebt, dass man denkt so respektlos mit Menschen reden zu können.
Davon hat dieses Unternehmen noch nie gehört und das wollen die auch nicht. Im Vertrieb arbeitet keine einzige weibliche Person und das ist auch nicht vorgesehen, egal wie qualifiziert sie ist.
Maximale Überlastung ohne Ende in Sicht. Egal wie viel du zu tun hast, du kriegst noch mehr dazu und es wird auch erwartet, dass egal was dazu kommt, es sofort erledigt wird.
Berufliches & privates vermischt sich hier im positiven Sinne
(Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsame Restaurantbesuche usw.)
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten, jedoch ist es überhaupt kein Problem diese den privaten Verpflichtungen anzupassen wenn es nötig ist.
Jeder hat hier die gleichen Chancen und bestimmt durch seine Arbeitsleistung selbst, wo der berufliche Weg hinführt.
Unter den Kollegen bestehlt ein familiäres und freundschaftliches Verhältnis
Mitarbeiter und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe.
Die Kommunikation ist sehr transparent. Die Mitarbeiter werden über alles auf dem Laufenden gehalten und mit Ziele mit einbezogen.
Schon der Vertrieb alleine ist sehr vielfältig. Zudem hat man als Mitarbeiter aber immer die Chance, neue Aufgabenbereiche und Verantwortungen übertragen zu bekommen.
Hier wird nicht unterscheiden wer man ist oder woher man kommt, man ist sofort ein Teil dieser Familie. Manchmal bringt jemand Kuchen mit.
Hier kann man nur Wachsen und wird zu 100% unterstützt
Wir ziehen an einem Strang
hier begegnet man sich auf Augenhöhe
Die Kommunikation steht hier an erster Stelle.
Die Kollegen und je nach Abteilung ist das Gehalt auch in Ordnung
Hier wird zu viel von seinen Mitarbeitern erwartet und zu wenig zurückgegeben.
Einige Manager sollten ausgetauscht werden, werden fürs rauchen und schlechte Führung bezahlt.
Leider zerbrechen dadurch auch Abteilungen und gute Kräfte suchen sich lieber was neues.
Mehr für seine Mitarbeiter tun. Urlaubstage und Zeiten mal anpassen. Homeoffice wäre auch eine gute Option. Den Mitarbeitern einfach mal mehr Flexibilität und Freizeit anbieten.
Je nach Abteilung, aber anscheinend versucht man hier mit fake Bewertung eine bessere Atmosphäre zu schaffen
Es wird zu viel verlangt und kein Ausgleich geboten.
Kommt auf die Kollegen an
Geht gar nicht, hier sollten 80% ersetzt werden
Hier sollte noch mehr passieren.
Es wird auch oft erwartet in seiner Freizeit zu reagieren
Bisher keine Frauen im Vertrieb gesehen
Nichts, wirklich überhaupt nichts.
Naja das kann man sich denken, alles.
Werdet Menschen ! Ihr habt eure Seele verkauft, kein gutes Modell oder ?
Druck und Politik, zudem hat dein Manager in egal welcher Abteilung nicht das notwendige KnowHow für seine Position.
Grauenvoll, bevor sich das ändert, würde sogar Rene Benko würde die Sanierungsmaßnahmen für Signa vom Staat geschenkt bekomme.
12- 14 Stunden sind die Regel, ganz sicher.
Karriere ?
24k im Jahr und es gibt ein Bonus System. Es ist sicher möglich an die 60k im Jahr zu verdienen, bei den ganzen Stunden ist man dennoch nur bei 17€/std
Man arbeitet alleine.
Es gibt einige ältere, der Umgang ist auf Augenhöhe.
Nicht ausgebildete hochnäsige Drücker die wenig Ahnung vom Management haben.
Wenig bis gar nicht. Kommunikation wird kommt nur vor wenn es um die Zielerreichung geht.
Du nichts, ich Chef Mentalität.
Jeden Tag das gleiche, Tag ein Tag aus. Es geht darum alte Menschen schnellstmöglich zu einer Entscheidung zu ZWINGEN die Überlegungszeit benötigt.
hier kriegt jeder eine Chance, egal welches Alter oder welchen beruflichen Werdegang man absolviert hat
nichts
keine
kurze Informationswege, schnelle Hilfe wenn man Fragen hat,
sehr gutes Klima und angenehmes Miteinander
nur positive Erfahrungen
permanente Schulungen, auch online sind gegeben,
bei guten Leistungen kann man Trainer werden oder es gibt andere Aufstiegsmöglichkeiten
wenn man gut ist und erfolgreich verkauft, kann man überdurchschnittliches Geld verdienen
sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich untereinander,
leistungsstarke und versiere Mitarbeiter geben ihrer Erfahrungen gerne weiter
sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe, bei Problemen wird jederzeit Hilfe angeboten
moderne Technik, ordentlicher Dienstwagen, benötigte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ständig vorhanden
täglich neue Herausforderungen, sehr abwechslungsreich und macht jeden Tag wieder Spaß
Die Sommerfeste !!!
Davon sollte es mehr geben!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und gelassen, sodass man gerne zur Arbeit kommt! Kein Tag vergeht ohne einem Lächeln.
Eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten ist echt wichtig und kann die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Das macht die Arbeit angenehmer und motiviert einen noch mehr Gas zu geben!
Jedes Versprechen wird eingehalten.
Jedes Konflikt wird Vernunftig gelöst und
vor allem werden die Wünsche des Mitarbeiters beachtet und wahrgenommen.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist offen und transparent. Man hat immer ein Offenes Ohr und kann über alles reden.
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Gehalt in unserer Firma. Es spiegelt meine Leistung wider und ermöglicht mir ein komfortables Leben. Ich schätze die Anerkennung, die mein Arbeitgeber mir durch mein Gehalt entgegenbringt. Es motiviert mich, mein Bestes zu geben und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ich bin dankbar für diese faire Vergütung!
In meiner Firma wird Gleichberechtigung großgeschrieben! Es ist toll zu sehen, wie Frauen und Männer gleiche Chancen und Möglichkeiten haben. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Bezahlung oder Beförderung. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und ihre Leistungen werden anerkannt. Es herrscht eine offene und inklusive Kultur, in der jeder seine Meinung äußern kann. Ich bin stolz, Teil einer Firma zu sein, die Gleichberechtigung so wichtig nimmt!
So verdient kununu Geld.