Aus meiner Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf ein Wort
Bewertungen sollten realistisch, ehrlich und vor allem mit Selbstkritik verbunden, ohne Emotionen abgegeben werden.
Ich habe es gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut ist falsch ausgedrückt.
Es gibt immer Dinge die negativ erscheinen, aber eben auch viele die positiv blicken lassen.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
…unterliegt sicherlich auch immer an den täglichen Geschehnissen und auch wie man untereinander miteinander umgeht. Das Unternehmen ist bemüht, dem Mitarbeiter eine vernünftige Arbeitsatmosphäre zu bieten aber jeder muss sich beteiligen.
Kommunikation
Findet statt. Ansprechpartner sind meistens da, ansonsten kurze Wartezeit.
Mitarbeitervertretung steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Themen werden aufgenommen und nicht auf die „lange Bank „geschoben.
Natürlich, auch hier zählt. Nicht jedem ist es recht zu machen, zumindest aber wird sich darum bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Teams stimmt es, Meinungsverschiedenheiten gibt in der Arbeitswelt überall, aber dann wird halt gesprochen.
Work-Life-Balance
Ist in einem bestimmten Rahmen möglich. Jedem Mitarbeiter wird vor Einstellung gesagt was ihn erwartet 42 Std. Woche, 3 Schichtsystem etc.
Jeder kann für sich dann entscheiden ob und wieweit es möglich ist „ Sein Work-Life-Balance „ einzubauen. Das Unternehmen wünscht seinen Mitarbeitern
ein ausgewogenes Verhältnis zwischen privaten und beruflichen Anforderungen.
Unterstützung hierbei kann erbeten werden.
Vorgesetztenverhalten
Sind auch "nur"Menschen.
Sie sind da. Sie sind fast immer ansprechbar.
Sie arbeiten an sich, um es täglich besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv, wenn man bereit ist, sich einzubringen
Serienfertigung ja, kann auch interessant sein.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird drauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja natürlich, eine Selbstverständlichkeit für die Mitarbeiter und das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Klar definiertes 3 Schichtsystem. Wie überall muss ein Unternehmen auf die Auftragslage reagieren. Daher sind Schichtumstellungen nötig. Mal nach oben, mal nach unten! Mitarbeiterwünsche werden bei nötigen Zwischendurchumstellungen, respektiert und versucht umzusetzen.
Ja, Temperaturen bei großer Hitze draußen, sicherlich dann in der Halle grenzwertig. Auch hier wird reagiert und ein flexibles Pausenverhalten sowie Getränke angeboten.
Auch wird des Öfteren kostenloses Eis gereicht.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen vernünftig und wenn alle sich vernünftig verhalten, haben es auch die Reinigungskräfte des Öfteren leichter.
42 Stunden in der Woche ist sicherlich diskutierbar und wird auch diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn manche es nicht so sehen, es wird auch hier zusehends an ständiger Verbesserung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgeltsystem (mit automatischen Erhöhungen) mit vernünftigen Einstiegslöhnen (mehr geht immer aber es muss auch erwirtschaftet werden)
Grundlohn ist immer garantiert, auch bei evtl. Schichtumstellungen.
Leistungszulage möglich und auch realistisch erreichbar ( Bewertung sicherlich immer diskutierbar, es wird versucht auch da fair zu beurteilen).
Was andere Leistungen angeht, klar auch hier es geht immer mehr. Aber auch hier zählt, es muss auch möglich sein. Essenszuschüsse, gut ausgestattete Kantine, Fitnessstudiozuschüsse werden gerne in Anspruch genommen.
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Firmenevents
Großes Sommerfest auf dem Firmengelände für alle Mitarbeiter mit Familie und Freunden. Geboten werden Erlebnisgastronomie, offene Werksführungen, Karussels
etc.
Große Weihnachtsfeier mit Unterhaltungsprogramm
Man macht ständig !!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Schulungen für bestimmte Bereiche werden angeboten.