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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prämie Direkt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der Prämie Direkt GmbH ist zwar noch verbesserungswürdig, aber ich stelle fest, dass hier dran gearbeitet wird.
Der Zusammenhalt der Kollegen bei der Prämie Direkt GmbH ist sehr freundlich geprägt und es herrscht ein positives Arbeitsklima. Bei Fragen, steht jeder Kollege hilfsbereit zu Seite. Klar gibt es auch mal Differenzen, aber diese bekommt man schnell aus der Welt geschafft.
Die Work-Life-Balance bei Prämie Direkt GmbH ist gut. Nach der Probezeit haben wir die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Dank Gleitzeit und der Kernarbeitszeit von 08:00 bis 17:00 Uhr, ist es einfach, Arbeit und persönliches Leben, inklusive Zeit für Familie und Freunde, in Einklang zu bringen. Die Flexibilität ermöglicht sogar spontane Urlaubsplanungen, wie ich selbst erlebt habe. Zusätzlich wird Firmenfitness angeboten, bei der wir uns an zwei Tagen in der Woche treffen, um gemeinsam unkomplizierte Dehnübungen zu machen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung. Ich verstehe mich gut mit meinen Vorgesetzten. Natürlich gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten, aber die Vorgesetzten sind offen, andere Meinungen zu hören, und entscheiden dann begründet. Jeder Vorgesetzte verfügt in seiner Abteilung über ein gutes Fachwissen und gibt seine Erfahrungen gerne an seine Mitarbeiter weiter. Es gibt keinen Vorgesetzten, der sich seiner Aufgabe nicht sicher ist, und diese Kompetenz spiegelt sich auch bei den Kollegen in den Abteilungen wider.
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind sehr abwechslungsreich.
Diese Abwechslung macht meine Arbeit immer spannend und nie langweilig. Mein Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine gute Aufgabenvielfalt aus.
Ich habe bisher ein äußerst positives Arbeitsklima empfunden, das nicht nur produktives Arbeiten ermöglicht, sondern auch Spaß in den Arbeitsalltag bringt.