Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei praemium die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte täglichen Austausch mit meiner Abteilung und es gab wöchentliche Meetings mit dem ganzen Team.
Ich kam mit jedem aus der Firma sehr gut klar.
Ich hatte auch das Gefühl, dass nicht nur ich, sondern auch alle anderen Kollegen sich gut miteinander verstanden haben.
Für mich spielt Arbeit einen wichtigen Faktor im Leben, aber natürlich auch die Freizeit. Somit waren die 30 Tage Urlaub im Jahr sehr toll. Des Weiteren hatte ich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu nutzen.
In Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft, setzten wir uns gemeinsam Ziele und stimmten Entscheidungen mit der Geschäftsführung ab.
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen im Büro sitzt, ist es aushaltbar und hat sogar teilweise Spaß gemacht, ist aber Glückssache.
Die Kollegen und Führungskräfte waren gut drauf und es war entspannt mit Ihnen zusammen zu arbeiten.