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Unfairer Arbeitgeber, Mobbing und lästereien werden hier gefördert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht wie ein Hund jeder Anweisung gehorchen möchte, dann sollte man hier nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzte sollte mehr darauf achten, nicht manipulierbar zu sein und nicht jedem Gerücht zu glauben. Das Verhalten, dass ich in diesem Unternehmen erlebt habe, ist unmöglich.
Man sollte es nicht durchgehen lassen, dass eine Mitarbeiterin den Tyrann spielt und somit regelmäßig Mitarbeiter kündigen oder durch Lästerein bei der Chefin kündigen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Man fühlt sich immer unter Beobachtung. Man muss einer Mitarbeiterin gehorchen, ansonsten hast du es in diesem Unternehmen sehr schwer.

Kollegenzusammenhalt

Ich wiederhole noch einmal. Mobbing, falsche Anschuldigungen und unmöglich viele Lästereien.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist die Marionette einer Mitarbeiterin die seit mehreren Jahren schon hier arbeitet. Diese Mitarbeiterin macht jeden neuen Mitarbeiter fertig und mobbt. Es sind schon mehrere aus dem Unternehmen freiwillig gegangen, nur wegen dieser Mitarbeiterin.
Die Vorgesetzte tut alles was die Mitarbeiterin ihr sagt, kein Chefverhalten.
Sie glaubt sofort alle Lästereien und steht nicht für ihre eigenen Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Lästern viel und Arbeiten weniger.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BlöcherGeschäftsführung

Vielen Dank für die Rückmeldung. Wir nehmen diese Bewertung ernst.

Dass wir erst jetzt antworten, hat einen einfachen Grund: Wir wollten nicht vorschnell etwas schreiben, sondern zuerst im Unternehmen wirklich etwas verändern. Uns war wichtig, Ruhe und Stabilität in die Firma zu bringen, die Situation intern aufzuarbeiten und Schritt für Schritt ein besseres Miteinander zu schaffen.

Die Bewertung bezieht sich auf eine Zeit, in der das Unternehmen in einem schwierigen Übernahme- und Veränderungsprozess war. In dieser Phase gab es Spannungen, Unsicherheit und sicher auch Situationen, die nicht so hätten laufen sollen. Das haben wir erkannt und daraus Konsequenzen gezogen.

Seitdem hat sich viel verändert. Wir haben Strukturen neu geordnet, Verantwortlichkeiten klarer geregelt, die Kommunikation verbessert und viele interne Abläufe neu aufgebaut. Vor allem aber haben wir daran gearbeitet, dass wieder Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt entstehen.

Uns ist wichtig, dass sich unsere Firma / Unternehmen wie ein gutes, familiäres Arbeitsumfeld anfühlt: menschlich, offen, ehrlich und respektvoll. Jeder soll sich gesehen fühlen und wissen, dass man miteinander spricht, statt übereinander. Genau daran arbeiten wir jeden Tag.

Heute sind wir sehr stolz auf unser Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben diesen Weg mitgetragen und gemeinsam mit uns viel bewegt. Aus einer schwierigen Ausgangslage ist ein deutlich stabileres, positiveres und professionelleres Arbeitsumfeld entstanden.

Wenn bei der ehemaligen Mitarbeiterin oder dem ehemaligen Mitarbeiter noch Gesprächsbedarf besteht, sind wir gerne bereit, persönlich darüber zu sprechen. Uns ist wichtig, Dinge fair und respektvoll aufzuarbeiten.

Wir wünschen der ehemaligen Mitarbeiterin / dem ehemaligen Mitarbeiter für die Zukunft alles Gute.