Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit und Fairness
Turnusmäßige Vertriebsmeetings sollten gelebt werden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image eines Weltkonzerns
Hervorragende Work-Life-Balance, Home Office
Weiterbildungsmaßnahmen
Ausgewogen und überdurchschnittlich
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Erfahrung und Wissen werden honoriert
Vertrauensvoll, Fairness
Kommunikationsstark
Vorhanden
Eigenverantwortliches Projektgeschäft Vertrieb und Engineering ist sehr abwechslungsreich
Nichts
Alles
Neue Führung, die Ahnung hat von dem was sie tut
Jeder ist Einzelkämpfer
Kunden sind enttäuscht
Just Job
Woanders
Schlecht
Fremdwörter
Individuell selten
Man redet schlecht über sie
Unterirdisch inkompetent
Ausstattung aus dem 80er
Only Flurfunk
Symphatie beim Chef hat Vorteile
Kann irgendwann eine Maschine erledigen
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Alles ! Ehemalige Mitarbeiter stehen nach vielen Monaten noch immer als Ansprechpartner auf der Homepage .
Die Führung austauschen - intern reden eh alle , dass es erst seit der neuen Führung so unmenschlich geworden sei.
Von ganz oben vorgelebt -
Produkt ganz gut
Work Yes- Life no
Kommt darauf an, ob man gefällt.
Kein Kommentar - ein Stern reicht
Keine Erfahrung
Einige versuchen mit Eigenmotivation durchhalten.
Genauso schlimmerer mit den Jüngeren ! Respektlos
Katastrophe - dort belohnt sich nur Einer !
Unwürdig - essen von Kollegin über mehrere Tage im Büro . Auch Rauchen im Büro wird von ganz oben genehmigt, obwohl Nichtraucher im selben Büro arbeiten . Überall riecht man den Gestank aus dem Aschenbecher , der voller Kippen in der Küche abgestellt wird.
Null Kommunikation - Flurfunk funktioniert ;-)
Schlimm - wie über Menschen in diesem Unternehmen geredet wird.
Keine - arbeiten wie vor 40 Jahren als die ersten Computer erfunden wurden.
Honoriert Leistungen unmittelbar und verbal
Gehaltsgefüge durchschnittlich
Leistungsgerechter Wechsel in eine höhere Herachie-Ebene mit leitender Funktion !
Hat mich dazu gebracht, eine Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht abzuschließen. Kann man ja meiner Meinung nach in solchen Situationen relativ gut gebrauchen.
Ich glaube dazu brauch ich nichts mehr schreiben.
Gewisse "Dinge" austauschen
Durch manche Personen ist es meiner Meinung nach der absolute Tiefpunkt in dieser Firma. Es gibt auch sehr nette Menschen da. Zwar eher wenige, aber da ist es schon schade diese nicht mehr als Arbeitskollegen/Kolleginnen zu haben. Bei den anderen Personen ist man einfach nur froh diese nicht mehr ertragen zu müssen.
Meiner Meinung nach ein weiterer Tiefpunkt in dieser Firma. Man beschwert sich über gewisse Aussagen über sich und bekommt zu hören, dass das "haltlose" Vorwürfe sind. Wenn man weiter solche "haltlose" Vorwürfe äußert (sich über die Aussagen beschwert) man eine Kündigung bekommt. Man wird dann vor einer bekannten Operation betriebsbedingt gekündigt (man hat keine weitere Stelle frei. Später wurde dann bekannt, dass im August eine Assistentin der Verkaufsleitung angefangen hat und vorher natürlich die 2 Vertriebsassistenten betriebsbedingt gekündigt worden sind) und der gesunde Menschenverstand würde doch wenigstens beim Arbeitszeugnis keinen Stein in den Weg legen. Naja man bekommt beim nachfragen/hinweisen nach dem offiziellen Zeugnis zu hören, dass das Anrecht auf ein Arbeitszeugnis erst am letzten Arbeitstag mit einer Frist von 4 Wochen zum Erstellen für den AG entsteht. VIELEN DANK! Sich in der Zeit zwischen der ausgesprochenen betriebsbedingten Kündigung und Operation während einer Pandemie mit kompletten Unterlagen zu bewerben und noch Vorstellungsgespräche wahrnehmen zu können BEVOR man durch die Operation eingeschränkt ist, ist ja nicht nötig
Man kommt nach einer längeren Krankschreibung und vor einer Operation in die Firma und bekommt direkt am Anfang zu hören, dass man ja nicht offiziell arbeiten darf und die Firma erst eine Gesundmeldung benötigt. Also hat man darauf gewartet, bis man in der Firma ist um das mitzuteilen anstatt das einfach per Email oder Anruf vorab mitzuteilen. So hätte man nicht unnötig warten müssen bis es ankommt, sondern wäre erst in die Firma gekommen wenn die Gesundmeldung vorhanden wäre. War ja so dringend wichtig die Gesundmeldung abzugeben, dass 2 Tage später direkt die betriebsbedingte Kündigung kam.
meiner Meinung nach nichts besonderes, was man bei vielen anderen Firmen nicht auch bekommen würde.