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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Kollegen, angenehmes Miteinander, ehrlicher Umgang
Gute Kundenbeziehungen
Viele Freiheiten, kurze Entscheidungswege
Wer Interesse hat, etwas zu verbessern oder Aufgaben voranzutreiben, bekommt Rückenwind
Zu den kostenlosen Getränken und Kaffee haben wir noch unser monatliches Mitarbeiterfrühstück, da kommen alle aus Büro, Lager etc. zusammen während der Arbeitszeit
Offenheit und Fairness
Den familiären Zusammenhalt
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Honoriert Leistungen unmittelbar und verbal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Turnusmäßige Vertriebsmeetings sollten gelebt werden
Alles ! Ehemalige Mitarbeiter stehen nach vielen Monaten noch immer als Ansprechpartner auf der Homepage .
Gehaltsgefüge durchschnittlich
Ich glaube dazu brauch ich nichts mehr schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Würde die Filiale ganz schließen oder neu aufbauen, neue Systeme neue Mitarbeiter/Chef, bessere Strukturen
Neue Führung, die Ahnung hat von dem was sie tut
Regelmäßigere Kommunikation, Prozesse auf die gewachsenen Strukturen anpassen
Digitalisierung schneller vorantreiben
Vorhandene Programme nutzen und Mitarbeiter schulen
Mehr gemeinsame Events
Die Führung austauschen - intern reden eh alle , dass es erst seit der neuen Führung so unmenschlich geworden sei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Pramac ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigenverantwortliches Projektgeschäft Vertrieb und Engineering ist sehr abwechslungsreich
Jeder kann hier, auf Wunsch, interessante Aufgaben, die für den entsprechenden Bereich passend sind, übernehmen und vorschlagen.
Abwechslungsreich, gute Produkte, stetige Weiterentwicklung
Sehr vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pramac ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommuniziert wird in dieser Firma gar nichts. Man erfährt Dinge erst mit der Umsetzung
Only Flurfunk
Null Kommunikation - Flurfunk funktioniert ;-)
Schlecht bis nicht mehr geht, Flurfunk wird hier gepredigt!
Man kommt nach einer längeren Krankschreibung und vor einer Operation in die Firma und bekommt direkt am Anfang zu hören, dass man ja nicht offiziell arbeiten darf und die Firma erst eine Gesundmeldung benötigt. Also hat man darauf gewartet, bis man in der Firma ist um das mitzuteilen anstatt das einfach per Email oder Anruf vorab mitzuteilen. So hätte man nicht unnötig warten müssen bis es ankommt, sondern wäre erst in die Firma gekommen wenn die Gesundmeldung vorhanden wäre. War ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen
Es ist nicht zwingend notwendig von extern zu kommen, auch intern gibt es Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Bedarf werden Weiterbildungen vom Unternehmen übernommen
Einmal gleicher Job, immer gleicher Job
Kommt darauf an, ob man gefällt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pramac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pramac schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pramac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pramac als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Pramac
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pramac
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik