Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtTop Kollegen, angenehmes Miteinander, ehrlicher Umgang
Gute Kundenbeziehungen
Viele Freiheiten, kurze Entscheidungswege
Wer Interesse hat, etwas zu verbessern oder Aufgaben voranzutreiben, bekommt Rückenwind
Zu den kostenlosen Getränken und Kaffee haben wir noch unser monatliches Mitarbeiterfrühstück, da kommen alle aus Büro, Lager etc. zusammen während der Arbeitszeit
Den familiären Zusammenhalt
Offenheit und Fairness
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Hat mich dazu gebracht, eine Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht abzuschließen. Kann man ja meiner Meinung nach in solchen Situationen relativ gut gebrauchen.
Turnusmäßige Vertriebsmeetings sollten gelebt werden
Alles ! Ehemalige Mitarbeiter stehen nach vielen Monaten noch immer als Ansprechpartner auf der Homepage .
Ich glaube dazu brauch ich nichts mehr schreiben.
Gehaltsgefüge durchschnittlich
Würde die Filiale ganz schließen oder neu aufbauen, neue Systeme neue Mitarbeiter/Chef, bessere Strukturen
Regelmäßigere Kommunikation, Prozesse auf die gewachsenen Strukturen anpassen
Digitalisierung schneller vorantreiben
Vorhandene Programme nutzen und Mitarbeiter schulen
Mehr gemeinsame Events
Die Führung austauschen - intern reden eh alle , dass es erst seit der neuen Führung so unmenschlich geworden sei.
Neue Führung, die Ahnung hat von dem was sie tut
Der am besten bewertete Faktor von Pramac ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann hier, auf Wunsch, interessante Aufgaben, die für den entsprechenden Bereich passend sind, übernehmen und vorschlagen.
Eigenverantwortliches Projektgeschäft Vertrieb und Engineering ist sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreich, gute Produkte, stetige Weiterentwicklung
Sehr vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pramac ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommuniziert wird in dieser Firma gar nichts. Man erfährt Dinge erst mit der Umsetzung
Null Kommunikation - Flurfunk funktioniert ;-)
Only Flurfunk
Schlecht bis nicht mehr geht, Flurfunk wird hier gepredigt!
Man kommt nach einer längeren Krankschreibung und vor einer Operation in die Firma und bekommt direkt am Anfang zu hören, dass man ja nicht offiziell arbeiten darf und die Firma erst eine Gesundmeldung benötigt. Also hat man darauf gewartet, bis man in der Firma ist um das mitzuteilen anstatt das einfach per Email oder Anruf vorab mitzuteilen. So hätte man nicht unnötig warten müssen bis es ankommt, sondern wäre erst in die Firma gekommen wenn die Gesundmeldung vorhanden wäre. War ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist nicht zwingend notwendig von extern zu kommen, auch intern gibt es Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Bedarf werden Weiterbildungen vom Unternehmen übernommen
Einmal gleicher Job, immer gleicher Job
Weiterbildungsmaßnahmen
Kommt darauf an, ob man gefällt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
