Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRASCO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich durchsetzen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unstimmigkeiten egal bei was.
Man hat eine Frage, der andere sagt so der andere so.
Von Zusammenhalt kann man in meiner Abteilung nicht reden.
Man bekommt von anderen Kollegen mit das über einen gelästert wird.
Arbeitszeiten sind ganz gut man hat danach noch was vom Leben
Katastrophal wenn man ein Problem mit einem Vorgesetzten hat, geht man zum Chef und wird angemacht, dass er mein Vorgesetzter ist und alles richtig macht.
Also egal was man sagt man ist immer der doofe
Ideen werden nicht umgesetzt egal wie gut sie sind
Mit den mitarbeitenden kann man sich unterhalten. Es wird im gleichen Moment hinterm Rücken gelästert