Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prasser Sander Markengestaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der großen Bemühung, nach außen hin ein eingespieltes Team zu demonstrieren, fehlt es allerhand an zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Der Informationsaustausch über andere Mitarbeitende funktioniert jedoch erstaunlich gut – selbstverständlich hinter deren Rücken.
Meinungsfreiheit hin oder her – das sympathisieren einer Partei hat in internen Jour fixes einfach nichts verloren.
Sehr nett. Aber gibt natürlich auch mal Ärger bei "Doppelfehlern".
Wer wenig Wert auf Arbeiten auf Augenhöhe oder angemessene Wertschätzung legt, ist hier richtig.