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PRATCH 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRATCH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRATCH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRATCH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind total locker und entspannt. Das macht echt Spaß

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation läuft gut, aber könnte manchmal noch mehr sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist sehr stark remotefähig. Bei PRATCH wird aber trotzdem darauf geachtet, dass man sich regelmäßig sieht, damit ein Teamgefühl entstehen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total super und mega flexible. Das gefällt mir als Familienvater tatsächlich am besten. Wenn die Projekte gut laufen, kann man sich fast alle Tag komplett frei einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien und eine sehr nette Arbeitsatmosphäre. Bei PRATCH geht es ja um die Unterstützung der Unternehmen beim Fachkräftemangel. Man spürt, dass die Vorgesetzten verstanden haben, dass man sich insbesondere in der heutigen Zeit um seine Leute kümmern muss.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega spannend und abwechslungsreich. Insbesondere als Key Account Manager hat man eigene B2B-Kunden und betreut diese bei der Fachkräftesuche. Ich habe vom Elektriker über den Pizzabäcker bis hin zum Offsetdrucker schon unterschiedlichste Fachkräfte gesucht. Das ändert sich monatlich und macht den Job sehr vielfältig.

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