Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis am Prinzregentenplatz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In deiner Freizeit wirst du oft per WhatsApp Kontaktoert oder per Telefonanruf ob du spontan nciht in die Arbeit kommen kannst un zu arbeiten. Ob du nicht mal wieder eine Stunde lãnger bleibt.
Kollegen halten super zusammen. Gehen auch mal essen zusammen.
Sowohl ich als auch meine Kolleg:innen würden nicht darüber informiert das ein neuer Mitarbeiter eingestellt wurde. Probearbeiten würde immer heimlich hinter unserem Rücken gemacht. In einem kleinen Team von 4 Personen ist es relevant zu wissen wann ein neuer Mitarbeiter kommt alleine schon bezüglich der planung.
Die Mitarbeiter:innen sind sehr nett. Chef'n nur leider immer vor Ort und kontorlliert jeden Arbeitsschritt. Nicht übertriebene beispiele sind: jeder Brief muss seitens der Chef'n vor absenden durchgelesen werden. Termine dürfen nicht ohne ihr Einverständis vereinbart werden. Spam Emails dürfen nicht gelöscht werden.