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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis Custers Physiotherapie Ergotherapie Logopädie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Custers Physiotherapie Ergotherapie Logopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis Custers Physiotherapie Ergotherapie Logopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    22%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    22%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    22%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    22%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    22%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird groß geschrieben
Anliegen werden unmittelbar angesprochen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Großzügigkeit bei Urlaubsantrag
- Arbeitszeiten nach Absprache meist anpassbar z.B bei Arztterminen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Fachlicher Austausch
- Teamevents

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Kommunikation auf Augenhöhe
- Man fühlt sich gehört
- Lösungsorientiert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Wöchentliche Teamsitzungen
- Regelmäßige Workshops
- Fachleitergespräche
- Mitarbeitergespräche

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Partizipation bei Auswahl der Arbeitsstätten wie z.B Kindergarten, Altenheim etc. möglich
- Gute Balance zwischen Therapie und Orga

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