Bewerber/inHat sich 2025 in Rutesheim als Büroassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter sucht, sollte man wenigstens bei seinen Bewerbern nicht über Exmitarbeiter lästern. Oder sie wertschätzend behandeln. Keine Fragen stellen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Gerade als Psychologin sollte man Professionalität wahren können.
Bewerbungsfragen
Beziehungsstatus mit Tipps sie zu verbessern, Analyse der Körpersprache, Geschwisterfrage, Charakterliche "Ticks"