Psychologenstelle in Kinder-und Jugendpsychiatrischer Praxis. Hohe Taktung, wenig Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Eine Entzerrung der hohen Taktung, regelmäßige feste Bürozeiten, Weiterbildungstage nach der gesetzlichen Regelung und Weihnachtsgeld würden das Arbeitsklima sicher deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Urlaub nur nach Absprache, möglichst in den Ferienzeiten, wenn Praxis sowieso schließt.
Keine Aufgaben während Freizeit, allerdings Arbeitstaktung so hoch und rigide, dass es schwerfällt, dies nicht mit nach Hause zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungstage, werden als Urlaub abgezogen.
Gehalt/Benefits
Entlohnung ist okay, aber nicht dem angemessen, was erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
ruft in AU-Zeiten öfters an. Wenig fürsorgliches Verhalten für Mitarbeiter. Implizit großer Druck, bei wenig Entgegenkommen (keine Fortbildungstage, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld)
Gleichberechtigung
Unternehmens- und wirtschaftliche Interessen werden vor Gleichberechtigung der Arbeitnehmer gesetzt.