Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis Dr. Martin Mücke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar hat man zwei kurze Tage, allerdings sind auch diese wie auch die langen Tage sehr belastend. Wie oben geschildert ist das Arbeitsaufkommen so hoch, das man nicht genug Zeit hat sich zu regenerieren. Wenn selbst der Urlaub nicht mehr ausreicht, sollte man das hinterfragen. Es wird immerzu davon gesprochen, dass es besser wird. Leider ändert sich nichts an den Situationen.
Meine direkten Kollegen waren Wahnsinn. Konnte mich blind auf sie verlassen
Es gab solche und solche Tage. Der Umgangston war meist geprägt von respektvollem Miteinander, allerdings hängt dies auch häufig von den Launen ab. Es gibt auch Tage an denen man von weisungsbefugten (nicht von ganz oben!) runtergeputzt oder gar angeschrien wird.
Auch dies wurde mehrfach konkret kommuniziert, es folgen von betroffenen Personen halbherzige Entschuldigungen und ein paar Tage später beginnt das Spiel erneut.
Oft findet man für sein Problem einen Ansprechpartner, leider fühlt sich nur nicht mal die Chefetage für Konflikte/ aufkommende Probleme und deren Lösungen zuständig.
Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit! Man lernt dort sehr viel und Vorallem wird man sehr gut auf alle eventualitäten vorbereitet. Er werden viele Kurse optional gestellt.
Drei Sterne für das kollegiale Umfeld. Allerdings ist eine chronische Unterbesetzung an der Tagesordnung, wodurch das Arbeitsaufkommen für den einzelnen Mitarbeiter viel zu hoch ist. Daraus resultiert ein kontinuierlicher Stresspegel der sich wiederum negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.