1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
maximal unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Striegistal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
heinke - firmiert auch unter adler kliniken und adler medic - ist maximal unseriös. sozialversicherungsbeiträge werden nicht abgeführt und gehälter nicht gezahlt. oft erst monate später, nachdem auch anwaltspost ignoriert wird und schlussendlich mit gericht und strafanzeige gedroht wird. viele mitarbeiter betroffen, aber die meisten schweigen. diese frau/firma schaltet aber weiterhin jobanzeigen, auf ihrer website und auch auf beruflichen fachportalen.
AUF KEINEN FALL BEWERBEN!
Arbeitsatmosphäre
keine einarbeitung; man wird auch mit viel erfahrung behandelt wie ein anfänger; von mißtrauen geprägtes arbeitsklima; totale kontrolle (über andere Mitarbeiter, die "zufällig" mal eben von der chefin geschickt am arbeitsplatz auftauchen), per apps, per webcam, per anruf während der arbeitszeit auf das privathandy, die grundsätzlich von der chefin per videocall gewünscht werden, damit die sehen kann, ob man am arbeitsplatz, im pausenraum oder auf dem klo ist
Image
schlecht, auch seitens der patientenzufriedenheit, aber im ländlichen gebiet kaum alternativen
Work-Life-Balance
arbeitszeiten können vor vertragsabschluss frei verhandelt werden. work-life-balance hängt somit vom verhandlungsgeschick ab
Karriere/Weiterbildung
auf dem papier vorhanden, aber kann ich nicht beurteilen, da ich vor der inanspruchnahme gekündigt habe
Gehalt/Benefits
gehälter mittelmäßig branchenüblich, wenn sie denn gezahlt werden, denn sozialversicherungsbeiträge und gehälter werden nicht pünktlich abgeführt bzw. gezahlt, wohl aber auf dem papier als abgeführt bzw. gezahlt ausgewiesen. an sein geld kommt man nur mit anwalt oder arbeitsgericht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierrecycling findet statt
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der genannten umstände nicht vorhanden. man muss immer damit rechnen, dass man hintergangen wird
Umgang mit älteren Kollegen
siehe unter gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
maximal unseriös und autoritär. autoritär. keine wertschätzung. absolut chaotische arbeitsorganisation. heue hü, morgen hott. auf dem papaier mitspracherechte, die während der eigenen abwesenheit ausgehebelt werden. man bekommt ständig zu hören, man sei zu teuer und würde zu wenig arbeiten. die lieblingsangestellte und beste freundin der chefin hat hingegen narrenfreiheit, sie macht was sie will, darf alles und trägt als teil des überwachungssystems der chefin fleißig und zuverlässig zu, was so passiert.
Arbeitsbedingungen
vier praxen an vier standorten unter einer chefin, firmierten früher auch unter dem namen "adler kliniken" und jetzt unter "adler medic"; teilweise alte ausstattung, altes mobiliar, zu kleiner und zu niedriger schreibtisch, kaputte stühle, kaputte seifenspender, unregelmäßige reinigung; alles digital, aber die it funktioniert oft nicht; habe mich manchmal vor den patienten wegen dem alten zeug und der oft nicht funktionierenden it geschämt
Kommunikation
man redet übereinander statt miteinander (vor allem die chefin über mitarbeiter, auch unter umgehung der ärztlichen schweigepflicht - diagnosen von erkrankten mitarbeitern werden ungefragt an andere mitarbeiter übermittelt). da man immer angst haben muss, dass etwas der chefin zu ohren kommt und das dann hinter seinem rücken breitgetreten oder gegen einen verwendet wird, schweigt man besser.
Gleichberechtigung
es wird halt viel übereinander geredet; vorurteile, mutmaßungen und verdächtigungen bis ins privatleben hinein betreffen alle angestellte gleichermaßen; insofern ist gleichberechtigung vorhanden ...
Interessante Aufgaben
wie man es empfindet, normales sprektrum von hausarztpraxen halt
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