Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei praxis erziehungshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzend, fachlich herausragend, zugewandt
Das beste Team in dem ich in der sozialen Arbeit tätig sein durfte (seit 1996 in der sozialen Arbeit tätig).
Dazu wird von der Leitung alles getan, dass jedes Team Mitglied seine persönliche Work - Life - Balance finden kann. Bei Bedarf wird diese auch gefördert und unterstützt!
Stets von aller höchster Fachlichkeit, Menschlichkeit und Genauigkeit geprägt. Absprachen wurden in den 12 Jahren der Zusammenarbeit stets vollumfänglich eingehalten! Besser geht es nicht! Zudem sehr Selbstreflektiert!
In den 12 Jahren erlebte ich meine soziale Arbeit so abwechslungsreich wie nie zuvor! Wer hier arbeiten darf, sollte sich glücklich schätzen!
Durch eine offene, wertschätzende Gesprächsführung der Leitung, ein hohes Maß an Menschlichkeit ist die Arbeitsatmosphäre stets sehr!