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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis für Ergotherapie Silke Januszewski die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Ergotherapie Silke Januszewski
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis für Ergotherapie Silke Januszewski
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Kommunikation durch regelmäßigen Austausch sehr mager.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schulferien frei

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Antworten auf persönliche Fragen, z.B Gehalt, Urlaub, Stundenkonto

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortung für das Begleitkind

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und auch zu den Chefinnen ist super. Es wird einem immer sofort geholfen.

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