2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung und Studium, trotzdem geringes Einkommen, manchmal keine richtigen Mittagspausen möglich, sehr stressig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Fähigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit nehmen, besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen sind super
Image
Sehr beliebt
Work-Life-Balance
Auch in der Freizeit andauernd Nachrichten, viele Ùberstunden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt, Karriere jedoch nicht möglich
Gehalt/Benefits
Viel zu gering, harte Arbeit und gerade so Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Beruf
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Klima
Vorgesetztenverhalten
Cheffin ist super
Arbeitsbedingungen
Helle und angenehme Räumlichkeiten
Kommunikation
Geht leider manchmal wegen Stress unter
Gleichberechtigung
Alle bekommen unterschiedlich Gehalt für die gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
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Haaaa
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Praxis für Ergotherapie durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Praxis für Ergotherapie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.