2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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praxis für systemische therapie und supervision Bewertungen
praxis
für
systemische
therapie
und
supervision
Kassel
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Arbeitsstelle die ich je hatte
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
Ich mache meine Termine selber
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Gute Absprachen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle gleichaltrig
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Das A und O
Gleichberechtigung
Wenig Konkurrenz
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Klienten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird praxis für systemische therapie und supervision durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich praxis für systemische therapie und supervision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.