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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu hohe Arbeitsbelastung, weit unterdurchschnittlich gezahltes Gehalt, keine Personalführung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalführung und Kommunikation, Wertschätzung aller Mitarbeiter, höheres Gehalt, Einhaltung von Absprachen zur Verbesserung des Arbeitsklimas.

Arbeitsatmosphäre

sehr stressig

Work-Life-Balance

Bei der Anzahl zu leistenden Überstunden zu den Arbeitsstunden, die zeitlich gar nicht eingehalten werden können, unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, dennoch wird mehr übereinander statt miteinander geredet.

Vorgesetztenverhalten

Keine vorhandene Personalführung. Hierarchisch und leistungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Weit unterdurchschnittlich gezahltes Gehalt, zu viele Überstunden, die gleistet werden müssen. Technische alte Geräte, es wird gespart an jeder Ecke.

Kommunikation

quasi nicht vorhanden; es wird erwartet in Praxisabläufe von Anfang an bis in kleinste zu kennen und dementsprechend zuzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Es ist sehr deutlich wem Sympathie entgegengebracht wird und wem nicht.

Interessante Aufgaben

Man hat keine Zeit sich in die Arbeit richtig einzufühlen. Daher ist die reine Ausführung des Jobs unter hohem Leistungsdruck fahl.


Gehalt/Sozialleistungen

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