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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis Kühn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Kühn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis Kühn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr positiv, zwischenmenschliche Probleme gibt es immer mal, aber das ist meiner Ansicht nach normal und lässt sich im Miteinander nicht immer verhindern.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt für die Branche aus meiner Sicht recht flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, da in zwei verschiedenen Schichten gearbeiten wird. Die Urlaubsplanung wird ernst genommen und großzügig im Vorfeld verplant, wobei individuelle Wünsche berücksichtigt werden. Insgesamt finde ich die Arbeitszeiten insgesamt sehr ausgewogen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team insgesamt gefällt mir sehr gut und alle scheinen an einem Strang zu ziehen. Konflikte gibt es immer mal wieder, so etwas lässt sich meiner Erfahrung nach aber beim Arbeiten miteinander nie 100% vermeiden und gehört auch irgendwo dazu. In der Regel klären sich die meisten Sachen aber immer miteinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr angenehmes Miteinander insgesamt, alle bewegen sich auf einem kollegialen Level miteinander. Die Hirarchie ist sehr flach, alle duzen sich. Die Zielsetzungen der "Chefs" könnten klarer kommuniziert werden, um immer alle auf dem gleichen Level zu haben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige/monatliche Teambesprechungen bei denen über die meisten Dinge informiert und miteinander gesprochen wird. Auch über Ergebnisse und Ziele wird kommuniziert, dies könnte aber aus meiner Sicht noch regelmäßiger stattfinden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln und einzubringen.

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