1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Praxisklinik Dr. Stoll & Kollegen Bewertungen
Praxisklinik
Dr.
Stoll
&
Kollegen
Waldshut-Tiengen
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Warum diese Praxis nichts für einen ist, der in einem Gesunden Umfeld arbeiten möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Arbeit. Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Sturheit, Nicht vorhandene Einsicht und die Tatsache, dass es nur ums Geld geht und Patienten betrogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen und Menschen die Chance geben, sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Immer mal wieder eine Spannung in der Luft, wenn man nicht nach der Nase des Vorgesetzten tanzt
Image
Viel Werbung, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Man arbeitet mehr als man überhaupt Zeit für sich hat. Also wenn ich 8-19 Uhr arbeiten muss, davon 15min mindestens vorher auf der Arbeit erscheinen muss (UNBEZAHLT) sehe ich es nicht ein, dann noch am Abend 30-60min länger zu bleiben weil es ja „selbstverständlich“ ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunftssicherung
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie du arbeitest, bekommst du deinen Lohn. Sagst du ein falsches Wort zu einer falschen Person, dann streichen sie dir direkt 50-100€ vom Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin mülltrennung. Aber nachhaltig arbeiten sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Verpfeifen sich alle gegenseitig, schieben eigene Fehler anderen zu, Hauptsache man ist selbst nicht schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in allem bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef zeigt keine Einsicht und schreit einen nur an, wenn er selbst Fehler macht.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar, vorallem im Sommer. Wenn man bei 36 Grad Celcius in einem Zimmer auf der Südseite des Hauses arbeiten muss, ohne Klimaanlage oder Ventilator, und es als selbstverständlich angesehen wird. Das Zimmer heizt sich nach einer Zeit auf und wird unerträglich dort zu arbeiten.
Kommunikation
Unfaire Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge in der Praxis, das spürt man sehr stark und die „unbeliebten“ werden schlecht behandelt. Egal wie gut man sich anstellt oder Arbeitet. Sobald man etwas anderes aussieht als die „Norm“ wird man gemobbt.
Interessante Aufgaben
Naja, gibt einiges zutun, was nicht zur Arbeit in einer Praxis gehört.
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