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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxisklinik Ruhrgebiet MVZ Metz Heller Alfers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxisklinik Ruhrgebiet MVZ Metz Heller Alfers
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxisklinik Ruhrgebiet MVZ Metz Heller Alfers
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzend, klar, fair.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Immer wieder schön, wie hier alle einander helfen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre dort als sehr angenehm empfunden, das Team arbeitet sehr gut zusammen und der Umgang ist freundlich und kollegial.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation in der Praxis läuft einwandfrei. Nicht nur im eigenen Team, sondern auch übergreifend in die anderen Bereiche (Zahnärzte, Empfang) ist der Austausch schnell und umfassend.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so ein gutes Wir-Gefühl am Arbeitsplatz erlebt. Nettes Extra sind Teamevents, z.B. gemeinsames bowlen oder Ausflüge.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können flexibel vereinbart werden und bieten dadurch eine große Erleichterung im Alltag. Es ist nie ein Problem gewesen persönliche Termine abzustimmen oder auch mal Dienste mit den Kolleginnen zu tauschen.

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