PR mit Anspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expertise der Vorgesetzten, Bemühen um Prozessoptimierungn, Motivation, angenehmes Verhältnis mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Expertise könnte mehr geteilt werden. Mehr Seniorität wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spezialisten für unterschiedliche Arbeitsbereiche. Mission klarer formulieren.
Präsenz der internationalen Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Struktur-Umbruch mit neuer Leitung und neuem Team ist die Atmosphäre sehr positiv und dynamisch. Starker Team-Gedanke, sehr kunden- und ergebnisorientiert.
Image
Namhafte Luxushotels zu vertreten macht stolz, und es erfreut, wenn Geschäftspartner das schätzen.
Seit der strukturellen Veränderungen hat sich auch das Image als Arbeitgeber entspannt.
Work-Life-Balance
Es wird auf Arbeitszeiten geachtet, diese können beim Arbeistvolumen aber auch eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Austausch mit anderen Büros oder Fortbildungen sind grundsätzlich möglich, aber abhängig von Budgetvorgaben. Aufstiegsmöglichkeiten sind trotz flacher Hierarchien gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung seit 2019. Hierarchien sind relativ flach. Vorgesetzte sind fair und bemüht zu fördern und auch im Alltag zu unterstützen. Kontakt mit internationaler Führungsebene könnte intensiviert werden.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz in wunderschönem Altbau. Technisches Equipment für Büroarbeit und Arbeiten von unterwegs vorhanden. Systemwechsel bedeuten Herausforderungen, werden aber von allen als nötig erachtet.
Kommunikation
Im Münchner Büro sehr transparent und erklärend. Kommunikation mit internationalen Büro ist regelmäßig, kann aber intensiviert werden, um das kreative Potenzial auszuschöpfen.
Gleichberechtigung
Bislang reine Frauenpower, aber vom Grundsatz her herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Klassische PR von Textarbeiten bis Pressereisen.