4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Expertise der Vorgesetzten, Bemühen um Prozessoptimierungn, Motivation, angenehmes Verhältnis mit Kunden
Expertise könnte mehr geteilt werden. Mehr Seniorität wäre wünschenswert.
Mehr Spezialisten für unterschiedliche Arbeitsbereiche. Mission klarer formulieren.
Präsenz der internationalen Führungsebene.
Nach einem Struktur-Umbruch mit neuer Leitung und neuem Team ist die Atmosphäre sehr positiv und dynamisch. Starker Team-Gedanke, sehr kunden- und ergebnisorientiert.
Namhafte Luxushotels zu vertreten macht stolz, und es erfreut, wenn Geschäftspartner das schätzen.
Seit der strukturellen Veränderungen hat sich auch das Image als Arbeitgeber entspannt.
Es wird auf Arbeitszeiten geachtet, diese können beim Arbeistvolumen aber auch eingehalten werden.
Austausch mit anderen Büros oder Fortbildungen sind grundsätzlich möglich, aber abhängig von Budgetvorgaben. Aufstiegsmöglichkeiten sind trotz flacher Hierarchien gegeben.
Sehr ausgeprägt.
Neue Führung seit 2019. Hierarchien sind relativ flach. Vorgesetzte sind fair und bemüht zu fördern und auch im Alltag zu unterstützen. Kontakt mit internationaler Führungsebene könnte intensiviert werden.
Angenehmer Arbeitsplatz in wunderschönem Altbau. Technisches Equipment für Büroarbeit und Arbeiten von unterwegs vorhanden. Systemwechsel bedeuten Herausforderungen, werden aber von allen als nötig erachtet.
Im Münchner Büro sehr transparent und erklärend. Kommunikation mit internationalen Büro ist regelmäßig, kann aber intensiviert werden, um das kreative Potenzial auszuschöpfen.
Bislang reine Frauenpower, aber vom Grundsatz her herrscht Gleichberechtigung.
Klassische PR von Textarbeiten bis Pressereisen.
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich entsprechend, wenn man täglich angeschrien und beleidigt wird.
Auf die Weiterbildung der Kollegen wird hier nicht Wert gelegt. Sonst können die sich ja weiterentickeln und Prozesse hinterfragen.
Ohne die Kollegen ist es nicht zum Aushalten.
Cholerisches Verhalten seitens der Führungskraft. Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
Obwohl eine PR-Agentur ist Kommunikation hier Mangelware.
Die Kunden sind toll und interessant, die Branche insgesamt ist (auf jeden Fall für eine Weile) spannend.
Führungskraft mobbt einzelne Mitarbeiter stark, Kritit meist "unter der Gürtellinie" und dazu unvorhersehbar / unnachvollziehbar, Führungskraft weist mangelnde zwischenmenschliche Fähigkeiten auf, kein rationales Verhalten in Konfliktsituationen, fehlende interne Kommunikation, schlechte Atmosphäre allgemein.
Mitarbeiter sind nicht nur wertvolles Kapital der Firma, sondern vor allem auch menschliche Wesen und sollten so behandelt werden.
Ich bin am Schluss nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit und war an jedem einzelnen Tag froh, wenn er vorbei war. Es herrscht eine Mischung aus Angst vor dem nächsten Wutausbruch, Trotz und Resignation.
Häufige Personalwechsel und schlechte Stimmung haben sich bemerkbar gemacht und in der Branche / bei den Journalisten herumgesprochen. (Ex)-Mitarbeiter sind wiederholt darauf angesprochen worden.
Arbeitszeiten waren ok, Urlaub war teilweise schwierig und länger als zwei Wochen am Stück nicht möglich.
Dadurch, dass häufiger Personalwechsel herrscht, kann man in relativ kurzer Zeit schon aufsteigen (falls man gerade nicht auf der "schwarzen Liste" steht). Allerdings entsprechen die Aufgaben in einer bestimmten Position nicht die in einer anderen Agentur (z.B. hat die Teamleitung keine Budgetverantwortung, wird meist nicht in Neukunden-Akquise eingebunden etc.). Weiterbildung im Rahmen eines Seminars finden ca. 1x/Jahr statt.
An sich nette und hilfsbereite Kollegen, allerdings wirken sich die schlechte Atmosphäre und die unvorhersehbare Verhaltensweise der Führungskraft auch auf das Miteinander der Kollegen negativ aus.
Entscheidungen sind intransparent, ändern sich oft täglich und man kann daher nichts richtig machen. Kritik oft unsachlich und meist auf der persönlichen Ebende. Starke, häufige Stimmungsschwankungen, die sich negativ auf den Umgang mit den Angestellten auswirken. Cholerisch.
Schöne Büro (Altbau schön renoviert) in toller Lage mitten in Schwabing. Viel Platz an den Arbeitsplätzen, Küche könnte etwas größer sein, Aufenthaltsbereich (außer kleiner Küche) nicht vorhanden.
Interne Kommunikation mangelhaft.
Für eine Agentur in der Branche ok, eher am unteren Ende. Keine weiteren Sozialleistungen.
Interessante Kunden mit spannenden Themen in einer schönen Branche. Arbeitsbelastung ist noch im Rahmen, allerdings wirkt sich auch hier das Führungsverhalten negativ aus - man traut sich kaum, Dinge selbstständig zu machen, da alles, wie man es macht, falsch sein kann bzw. oft ist.
Die Lage des Büros und die Räumlichkeiten, die renommierten Kunden, die Arbeit an sich.
Die Arbeitsatmosphäre ist psychisch und körperlich belastend. Darüber hinaus nimmt der Chef die Kündigung von Mitarbeitern immer persönlich - mit den entsprechenden Folgen (z.B. schlechte Arbeitszeugnisse).
Neue Geschäftsleitung, stärkerer Kontrolle der Agenturleitung durch die Mutteragentur in London
ist leider von Angst, Schrecken und Unwohlsein geprägt. Ständig muss man befürchten, falsch verstanden zu werden - mit der Folge, dass der Chef wahrhaftig ausflippt.
In der Branche hat sich durch die hohe Mitarbeiterfluktuation leider schon herumgesprochen, dass es in der Agentur Probleme gibt.
Es finden ca. jährlich extern oder intern Schulungen statt. Durch die extrem hohe Fluktuation in der Agentur bekommen Mitarbeiter zwangsläufig sehr häufig sehr früh die Chance einer Beföderung. Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten der Positionen entsprechen aber nicht immer dem marktüblichen Standard (z.B. Budgetverantwortung).
Hat leider zwei Gesichter und hat ein absolut kolerisches Gemüt. Als "Neuling" in der Agentur wird man mit offenen Armen willkommen geheißen und erfährt beruflich interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings wendet sich das Blatt nach einigen Monaten (dies mussten meine Kolleginnen und ich leider bei sehr vielen Mitarbeitern beobachten). Folgende Situationen sind dann an der Tagesordnung: Anschreien der Mitarbeiter aufgrund von Kleinigkeiten oder Missverständnissen, Verdrehen von Tatsachen, Fluchen, Mobbing.
Sehr schöne und großzügige Arbeitsräume, gute technische Ausstattung, mitten in Schwabing mit tollen Möglichkeiten der Entspannung für die Mittagspause.
Heimlichtuerein sind an der Tagesordnung - Entscheidungen (z.B. Kündigung eines Kollegen oder Verlust von Kunden) werden erst extrem spät kommuniziert. Man merkt ständig, dass etwas im Busch ist, weiß aber nicht was. Entsprechend ist man stets angespannt und hat Sorge, dass irgend etwas passiert ist oder passieren wird.
Branchenübliches Gehalt, unterer Durchschnitt
Sehr interessante Tätigkeit, tolle Kunden.