Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Expertise der Vorgesetzten, Bemühen um Prozessoptimierungn, Motivation, angenehmes Verhältnis mit Kunden
Expertise könnte mehr geteilt werden. Mehr Seniorität wäre wünschenswert.
Mehr Spezialisten für unterschiedliche Arbeitsbereiche. Mission klarer formulieren.
Präsenz der internationalen Führungsebene.
Nach einem Struktur-Umbruch mit neuer Leitung und neuem Team ist die Atmosphäre sehr positiv und dynamisch. Starker Team-Gedanke, sehr kunden- und ergebnisorientiert.
Namhafte Luxushotels zu vertreten macht stolz, und es erfreut, wenn Geschäftspartner das schätzen.
Seit der strukturellen Veränderungen hat sich auch das Image als Arbeitgeber entspannt.
Es wird auf Arbeitszeiten geachtet, diese können beim Arbeistvolumen aber auch eingehalten werden.
Austausch mit anderen Büros oder Fortbildungen sind grundsätzlich möglich, aber abhängig von Budgetvorgaben. Aufstiegsmöglichkeiten sind trotz flacher Hierarchien gegeben.
Sehr ausgeprägt.
Neue Führung seit 2019. Hierarchien sind relativ flach. Vorgesetzte sind fair und bemüht zu fördern und auch im Alltag zu unterstützen. Kontakt mit internationaler Führungsebene könnte intensiviert werden.
Angenehmer Arbeitsplatz in wunderschönem Altbau. Technisches Equipment für Büroarbeit und Arbeiten von unterwegs vorhanden. Systemwechsel bedeuten Herausforderungen, werden aber von allen als nötig erachtet.
Im Münchner Büro sehr transparent und erklärend. Kommunikation mit internationalen Büro ist regelmäßig, kann aber intensiviert werden, um das kreative Potenzial auszuschöpfen.
Bislang reine Frauenpower, aber vom Grundsatz her herrscht Gleichberechtigung.
Klassische PR von Textarbeiten bis Pressereisen.
Interessante Kunden
Völlig unprofessionell! Vor allem die inkompetente Führungskraft. Fehlende Kommunikation, vor allem was die Einarbeitung betrifft. Streitgespräche unter der Gürtellinie. "Führungsstil" ist unterste Kategorie. Das interessante Kunden-Umfeld macht das leider nicht wett - schade! So will man nicht arbeiten, daher Finger weg!
den Führungsstil ändern
Individuelle Gestaltlungsmömglichkeiten, persönliche kommunikation mit der Geschäftsführung, kostenloses Wasser, Tee, Kaffee, regelmäßig gesponserte Lunchs
weiß nicht
passt alles
sehr kompetente und junge Kollegen, guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, tolles Büro in perfekter Lage, attraktive Kunden, für Brancheninteressierte sehr guter Einstieg, internationales Geschäftsumfeld
- trotz Arbeit im Team nicht mal kleinste Ansätze von Gleitzeit möglich (wer mal wegen eines Termins früher gehen muss, sollte das sehr frühzeitig ankündigen und damit rechnen, dass es nicht gut ankommt)
- extremer (und übertriebener) Fokus auf absolute Pünktlichkeit (wenige Minuten zu spät und die gesamte Arbeitsleistung wird in Frage gestellt)
- große Anzahl an natürlich motivierten, aber jungen ergo unerfahrenen Kollegen (Mehrzahl der Mitarbeiter sind Volontäre)
- Kündigungen werden sehr persönlich genommen (und bieten den Anlass, persönlich beleidigend zu werden)
- auch wenn offensichtlich versucht wird/wurde, daran zu arbeiten: Kommunikationsstil der Geschäftsleitung sehr schwankend (mal sehr nett, mal wirklich zu laut, direkt und unsachlich)
- Gehaltsabrechnungen enthalten manchmal Fehler, mündlich zugesicherte Leistungen werden nach Kündigung nicht ausgezahlt
- weiter an einem verbesserten Betriebsklima arbeiten
- Arbeitszeiten zumindest ein wenig an modernen Büroalltag anpassen (auch wenn komplette Gleitzeit aufgrund der Kundenbindung natürlich nicht gehen kann)
Die Kunden sind super und die Arbeit abwechslungsreich! Durch die jungen Arbeitnehmer ist das Arbeiten in der Agentur familiär und harmonisch - wäre da nicht die oberste Etage.
Die Kommunikation ist in dieser Agentur unterirdisch - entweder wird gar nicht gesprochen oder in einem unseriösen, persönlichen Stil, den man als Arbeitnehmer nicht dulden muss. Kritik wird meist auf der persönlichen Ebene geäußert. Das Verhalten der obersten Etage ist so ambivalent wie ein Gummiball. Große Verantwortung wird auf den Schultern des jungen, unerfahreren Teams abgeladen.
In vielen Firmen wird mittlerweile großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Wer einmal das genaue Gegenteil erleben möchte, sollte hier einen Job beginnen. Ich selbst kann nur abraten!
Insgesamt gesprochen ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Morgens möchte man am liebsten nicht ins Büro gehen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Überstunden werden grundsätzlich weder bezahlt noch können diese ausgeglichen werden. Urlaubsanträge über einen Zeitraum von mehr als einer Woche sind eher ungerne gesehen, zudem ist es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter auch im Urlaub angerufen werden.
Die Arbeitszeiten sind starr für alle geregelt: täglich von 9 bis 18 Uhr (ohne Überstunden) mit einer Mittagspause von einer Stunde. Die Mittagspause kann nicht verkürzt werden, sodass die Möglichkeit bestände früher zugehen.
Eher unter Branchendurchschnitt.
Dadurch, dass viele Mitarbeiter schnell wieder gehen, finden sich eigentlich kein richtiges Team zusammen.
Nicht vorhanden, da die Kollegen meist alle U30 sind.
Die Agentur ist stark durch das mangelhafte und zum Teil aggressive Verhalten der Führungskraft geprägt. Feedback findet fast ausschließlich auf persönlicher Ebene statt, mit zum Teil haarsträubenden Beleidigungen gegenüber dem Personal bis hin zu Wutausbrüchen, in welchen auch mal Gegenstände (Zeitschriften oder Büromaterial) durch die Agentur geschleudert wurden.
De facto gibt es keine Kommunikation. Meetings werden meist ausschließlich dazu genutzt um Mitarbeiter zu kritisieren. Eine Projektübersicht oder Themenfeedback findet hier nicht statt. Mitarbeiterkündigungen werden teils gar nicht oder falsch (Angabe wer hat tatsächlich gekündigt) kommuniziert. Das dann aber auch erst meist, nachdem der Platz des Mitarbeiters plötzlich leer bleibt.
Durch die Annahme von sehr kleinen Etas (1k) steigt die Arbeit proportional zum eigentlich Arbeitsaufkommen stark an.
Die Kunden sind toll und interessant, die Branche insgesamt ist (auf jeden Fall für eine Weile) spannend.
Führungskraft mobbt einzelne Mitarbeiter stark, Kritit meist "unter der Gürtellinie" und dazu unvorhersehbar / unnachvollziehbar, Führungskraft weist mangelnde zwischenmenschliche Fähigkeiten auf, kein rationales Verhalten in Konfliktsituationen, fehlende interne Kommunikation, schlechte Atmosphäre allgemein.
Mitarbeiter sind nicht nur wertvolles Kapital der Firma, sondern vor allem auch menschliche Wesen und sollten so behandelt werden.
Ich bin am Schluss nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit und war an jedem einzelnen Tag froh, wenn er vorbei war. Es herrscht eine Mischung aus Angst vor dem nächsten Wutausbruch, Trotz und Resignation.
Häufige Personalwechsel und schlechte Stimmung haben sich bemerkbar gemacht und in der Branche / bei den Journalisten herumgesprochen. (Ex)-Mitarbeiter sind wiederholt darauf angesprochen worden.
Arbeitszeiten waren ok, Urlaub war teilweise schwierig und länger als zwei Wochen am Stück nicht möglich.
Dadurch, dass häufiger Personalwechsel herrscht, kann man in relativ kurzer Zeit schon aufsteigen (falls man gerade nicht auf der "schwarzen Liste" steht). Allerdings entsprechen die Aufgaben in einer bestimmten Position nicht die in einer anderen Agentur (z.B. hat die Teamleitung keine Budgetverantwortung, wird meist nicht in Neukunden-Akquise eingebunden etc.). Weiterbildung im Rahmen eines Seminars finden ca. 1x/Jahr statt.
An sich nette und hilfsbereite Kollegen, allerdings wirken sich die schlechte Atmosphäre und die unvorhersehbare Verhaltensweise der Führungskraft auch auf das Miteinander der Kollegen negativ aus.
Entscheidungen sind intransparent, ändern sich oft täglich und man kann daher nichts richtig machen. Kritik oft unsachlich und meist auf der persönlichen Ebende. Starke, häufige Stimmungsschwankungen, die sich negativ auf den Umgang mit den Angestellten auswirken. Cholerisch.
Schöne Büro (Altbau schön renoviert) in toller Lage mitten in Schwabing. Viel Platz an den Arbeitsplätzen, Küche könnte etwas größer sein, Aufenthaltsbereich (außer kleiner Küche) nicht vorhanden.
Interne Kommunikation mangelhaft.
Für eine Agentur in der Branche ok, eher am unteren Ende. Keine weiteren Sozialleistungen.
Interessante Kunden mit spannenden Themen in einer schönen Branche. Arbeitsbelastung ist noch im Rahmen, allerdings wirkt sich auch hier das Führungsverhalten negativ aus - man traut sich kaum, Dinge selbstständig zu machen, da alles, wie man es macht, falsch sein kann bzw. oft ist.
Die Lage des Büros und die Räumlichkeiten, die renommierten Kunden, die Arbeit an sich.
Die Arbeitsatmosphäre ist psychisch und körperlich belastend. Darüber hinaus nimmt der Chef die Kündigung von Mitarbeitern immer persönlich - mit den entsprechenden Folgen (z.B. schlechte Arbeitszeugnisse).
Neue Geschäftsleitung, stärkerer Kontrolle der Agenturleitung durch die Mutteragentur in London
ist leider von Angst, Schrecken und Unwohlsein geprägt. Ständig muss man befürchten, falsch verstanden zu werden - mit der Folge, dass der Chef wahrhaftig ausflippt.
In der Branche hat sich durch die hohe Mitarbeiterfluktuation leider schon herumgesprochen, dass es in der Agentur Probleme gibt.
Es finden ca. jährlich extern oder intern Schulungen statt. Durch die extrem hohe Fluktuation in der Agentur bekommen Mitarbeiter zwangsläufig sehr häufig sehr früh die Chance einer Beföderung. Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten der Positionen entsprechen aber nicht immer dem marktüblichen Standard (z.B. Budgetverantwortung).
Hat leider zwei Gesichter und hat ein absolut kolerisches Gemüt. Als "Neuling" in der Agentur wird man mit offenen Armen willkommen geheißen und erfährt beruflich interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings wendet sich das Blatt nach einigen Monaten (dies mussten meine Kolleginnen und ich leider bei sehr vielen Mitarbeitern beobachten). Folgende Situationen sind dann an der Tagesordnung: Anschreien der Mitarbeiter aufgrund von Kleinigkeiten oder Missverständnissen, Verdrehen von Tatsachen, Fluchen, Mobbing.
Sehr schöne und großzügige Arbeitsräume, gute technische Ausstattung, mitten in Schwabing mit tollen Möglichkeiten der Entspannung für die Mittagspause.
Heimlichtuerein sind an der Tagesordnung - Entscheidungen (z.B. Kündigung eines Kollegen oder Verlust von Kunden) werden erst extrem spät kommuniziert. Man merkt ständig, dass etwas im Busch ist, weiß aber nicht was. Entsprechend ist man stets angespannt und hat Sorge, dass irgend etwas passiert ist oder passieren wird.
Branchenübliches Gehalt, unterer Durchschnitt
Sehr interessante Tätigkeit, tolle Kunden.
Die Branche ist sehr interessant. Die Kunden sind dementsprechend gut.
Das Betriebsklima macht das Arbeiten dort sehr unanagenehm. Zu fordernd, wenig Respekt vor den Mitarbeitern
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Es herrscht ein Betriebsklima der Angst und Resignation - Angst vorm Chef, Resignation vor der Intransparenz von Entscheidungen
Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf mehr bei Journalisten und allgemein innerhalb der Branche
Arbeitszeiten halten sich im Rahmen - allerdings muss man auch im Urlaub mit regelmäßigen Anrufen rechnen
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist in der Regel sehr gut. Ab und an gibt es kleinere Grabenkämpfe
mangelndes Verständnis für die Mitarbeiter, mangelnde Transparenz, Cholerisch, schlechtes Verhalten in Konfliktfällen
gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Büroräume, gute Lage
es gibt regelmäßige Teammeetings
Gehalt ist ok. Darüber hinaus gibt es keine weiteren Sozialleistungen