3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist nicht cholerisch. Man geht angstfrei zur Arbeit.
Kontrollsüchtig, ungerecht, mißtrauisch, geizig.
Regelmäßige Teamgespräche und Nachfragen für Verbesserungen. Regelmäßige Bonizahlungen. Gerechte Behandlungen der Mitarbeiter. Dann gäbe es auch weniger Krankmeldungen. Freistellung für Arztbesuche bzw. Kontrolluntersuchungen.
Starke Kontrolle
Kein gutes Image aufgrund der Arbeitsbedingungen. Allerdings gute Qualität der Arbeiten
Es gibt keine Aufstiegschancen
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhung odef Benefits, wie Urlaubsgeld, Fahrgeld, Deutschkandticket oder Zuschuss für Sport. Kein Mittagstisch oder Mineralwasser umsonst.
Wird leider überhaupt nicht dsrsuf geachtet, Absauge bzw. Luftreiniger nicht vorhanden für chemische Stoffe. Sehr laute Arbeitsumgebung durch Geräte.
Eher nur innergalb einer Abteilung
Werden nicht respektvoll, gemäß ihres Alters und ihrer Erfahrung gewertschätzt. Es gibt auck keine Vorteile, wie mehr Urlaub oder Erholungspausen.
Starke Kontrolle und Mißtrauen. Selten Lob, keine Motivation.
Sehr stressig, oft enormer Zeitdruck
Schlecht, keine Teamgespräche
Angestellte werden srhr unterschiedlich behandelt bzw.einige wenige bevorzugt vom Chef
Sauberkeit, Ordnung, Nachschub! Bemerkenswert!!!
Vorgesetzte müssen öfter in Spiegel schauen und ehrlich zu sich sein.
Ehrlichkeit und weniger Eigelob- vieles wird den MA vorgespielt.
Misstrauen, Neid der Vorgesetzten
Aussen huy innen pfuy
Work-no-Balance
Auf ewig fixiert.
Wie immer, könnte besser sein, aber ok.
Geht so.
Geht
Im Soll
Empörend
Sauber, ordentlich.
Ausbaufähig
Bemüht, ab und zu funktioniert es.
Vielseitig aber nicht konsequent, Manuals werden eigenmächtig manipuliert
bescheiden
genau
Vertrauen, Wertschätzung, Lojale direkte Gespräche führen, usw........ einführen
Angstklima
hat keine Außendarstellung
wird vorenthalten, es gilt nur was ich selber angehe außerhalb der Arbeitszeit
fehlt
mißachtung der Erfahrung gegenüber
negative Kontrolle
zu viele Mitarbeiter in zukleinen Räumen
schlecht, erwartungen groß, keine Fehlerkultur
Gehalt geht Sozialleisteungen auf dem minimum
fehlt komplett
vielfälltige Aufträge