Die Zerstörung eines Lebenswerks im letzten Akt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inspierende Geschichte von Precima Magnettechnik und den großen Respekt der langjährigen Mitarbeiter vor dem Lebenswerk des Gründers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen leeren Versprechungen. Manchmal wäre es besser nix zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wieder unter familiäre Kontrolle bringen.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck pur
Kommunikation
Informationen immer in letzter Minute an die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
In schweren Zeiten hält man zusammen
Work-Life-Balance
40 Stunden plus Überstunden wird gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zum großteil selbst schlecht ausgebildet und gefrustet. Dementsptechend wird es nach unten weitergegeben
Interessante Aufgaben
Im industriellen Umfeld ist es monoton. Das wusste man aber vorher.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es hibt nur wenige Ausnahmen, die dem Geschäftsleiter besonders am Herzen liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Wenn Leute 30 oder 40 Jahre im Betrieb sind, könnten diese etwas Respekt und Anerkennung erwarten. Ausser einer lächerlichen Urkunde passiert nix. Bezahlung ist kaum besser als bei neuen Mitarbeitern. Als Mitarbeiter hat man selbst das Gefühl, das der Seniorchef 80+ nicht geachtet und an den Rand gedrängt wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz sind anscheinend Fremdwörter für Precima. Die gesetzlich vorgeschriebene jährliche Sicherheitsunterweisung hab ich in mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit nicht erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich mir keine Meinung zu bilden. Das Umweltbewusstsein beschränkt sich auf Mülltrennung. Gefahrstoffe sind oftmals nicht angemessen gelagert. Das Sozialbewusstsein beschränkt sich auf Sponsoring eine Bootes. Den Mitarbeitern wird nix geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter aktuellem Tarifvertrag der IG Metall. Es wird aber bei jeder Gelegenheit gesagt, dass ea eine Gesundheitsprämie gibt. Aktuell Stundenreduzierung ohne Gehaltsausgleich 5 - 8 Stunden pro Woche zum Arbeitsplatzerhalt. Es wurden für 2023 vom Geschäftsleiter 1500 Euro Inflationsprämie versprochen aber nun nicht gezahlt.
Image
Es wird versucht im Social Media ein hippes Image aufzubauen. Ob das klappt kann ich nicht beurteilen. Hier wird sich sicher auch die Social Media Mangerin zu melden.
Karriere/Weiterbildung
War jahrelang für niemanden möglich. Das war wenigstens Gerecht. Mitlerweile kann man gute Posten im Unternehmen erhalten wenn man privat mit Geschäftsleitung und Geschäftsführung verkehrt. Gibt es genug Beispiele von diesen Spezialisten im Betrieb.