5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tranpararent commication, fair management practices, clear goals, frredom to operate, very dynamic
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of freedom to operate as long as goals are met
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fire people who don't match faster!
Verbesserungsvorschläge
You should make it clearer that working here does require a lot of initative and autoresponsibility. This is not for everyone.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis zum Hidden Champion, leider noch ein sehr langer Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Start-Up Atmosphäre; Interessant für junge Menschen mit Entwickler Geist; Sehr nette junge Geschäftsführung mit Lust Sachen voranzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte haben eigentlich keine wirkliche USP; Sehr angespannte Marktsituation im Vergleich zu etablieren Marken sorgen für teilweise große Frustrationen im Sales
Verbesserungsvorschläge
Hauptsächlich die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte verbessern. Die Organisation im Bereich Produktion, Technik und Finanzen ist in Ordnung
Image
Gute Website und Ausstrahlung nach Außen aber Unternehmen und Produkte bei Kunden nicht wirklich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung gibt es nicht wirklich; Auch schwierig weil Personalstruktur zu klein
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger OK aber Gehaltsniveau nicht vergleichbar mit etablierten Mittelstand der Branche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very dynamic corporate development, great team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Very dynamic, fast growing and innovative. Very nice colleagues, great professional challenges.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worked here as consultant
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PreciPoint Group durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden PreciPoint Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PreciPoint Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.