Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Du hast recht viel freie Entscheidung über den Arbeitsablauf und keinen großen Zeitdruck. Du kannst rauchen oder etwas trinken gehen, ohne Probleme
Auch hier viel zu viel über das man berichten kann. Ich empfehle der Geschäftsleitung, damit meine ich die oberhalb vom Standort, objektiv sich das im einzelnen ohne Vorurteil und ohne schnelle, vorgefertigte, scheinbar schlüssige Argumente sich selbst davon zu überzeugen.
Sprengt den Rahmen. Lesezeit größer als 2 Stunden
Du brauchst Glück. Damit du jemanden hast, der dir Hilfe gibt
Intern redet niemand der Produktionsbelegschaft gut über das Unternehmen.
Der Urlaub und die Freizeit kann im üblichen Rahmen genutzt werden, solange keine betrieblichen Belange es verbieten. Nur 3 Sterne, weil es durchaus vorkommen kann, das du deinen Urlaub genommen hast und plötzlich dann doch Betriebsferien angeordnet werden. Du gehst also ins neue Jahr mit Minusstunden.
Bleib da wo du eingestellt wirst
Ältere Kollegen haben hier einen Vorteil von vorangegangenen Zeiten und Regelungen ( Betriebsrente etc). Wenn du neu bist, wirst du im niedrigst möglichen Gehalt eingruppiert
Auch hier ist über der gesetzlichen Grundlage wenig. 2 Sterne weil auch Jobrad angeboten wird.
Stark vom Glück abhängig, da das Personal knapp ist, kommt es häufig zu wechselnden Schichten, also immer „neue“ Kollegen
ältere werden eher nicht eingestellt. Geschätzt werden ältere Kollegen eher nicht, Fortbildung abseits gesetzlicher Belange sind sowieso deine Sache.
Einen Stern, weil die Meisterebene kommunikativ (private harmlose Gespräche) ist.
Darüber hinaus sind zum Teil grundlegende Höflichkeiten, wie Hallo, guten Morgen, herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag etc Mangelware und abhängig von der persönlichen Zuneigung zu dir.
Wir arbeiten mit Windows 10. Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht, hier steht der Gesetzgeber und seine Verordnungen im Vordergrund. Ein Stern, weil genügend Rauchpausen vorhanden.
Nur untereinander, nach oben hätte ich null Sterne gegeben
Aktuell ist ein Altersumbruch im Gang, da ist es möglich, etwas aufzusteigen. Mit etwas meine ich eine Bessergruppierung der Besoldung von einem Punkt. Meisterebene ist jung besetzt, das dauert also, falls du darauf spekulieren möchtest.
Wenn du ständig wechselnde Arbeitsbereiche, ständig selbst zu organisierende Reparaturen an alten, schlecht gewarteten Maschinen magst, dann 5 Sterne.
Es wurde weitestgehend kein unnötiger Stress gemacht.
Stellt ein schlechtes Arbeitszeugnis aus und wirkt dadurch unprofessionell und nachtragend.
Auf die Anliegen der Mitarbeiter auch angemesse reagieren.
Kommt auf die Schicht an.
Die meisten Kollegen, haben den alten Cassella Zeiten nachgetrauert, die offenbar deutlich besser waren.
Schichtarbeit 12h Schichten
Wird auf persönlicher Ebene gefördert, oder eben auch nicht!
Zwar Tarif, aber niedrigere Einstufung, als bei vergleichbaren Stellen. Und bloß nicht nach höherer Einstufung fragen, nachdem man sich Intern entwickelt hat. Dementsprechend leidet die Motivation um mehr lernen zu wollen.
Produktion geht vor.
Bei manchen Schichten klappts bei anderen nicht.
Hoher Altersschnitt, aber die Arbeit muss ja gemacht werden. Die alten Kollegen bleiben eher, die jungen eher nicht.
Personenabhängig, einige waren vorbildlich andere unterirdisch. Vmtl. alles in Allem durchschnittlich.
Kommt drauf an, was man macht.
Man kann generell Gespräche fordern, ob es etwas bringt, ist etwas anderes.