Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prema Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist freundlich - man unterstützt sich gegenseitig.
Nach der Arbeit ist man oft noch zusammen essen gegangen oder hat mit den Familien etwas unternommen, wie zum Beispiel den Besuch des Drachenfests in der Nähe.
Man hat genug Freiraum, um Job und Privatleben unter einen Hut zu kriegen. Bei wichtigen Projektterminen wird es zwar mal intensiver, aber insgesamt verteilt sich die Arbeitszeit sehr gut.
Die Geschäftsführung ist respektvoll und hat ein tolles Gespür dafür, die Mitarbeiter zu fördern.
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, es wird nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.