Gute Ausstattung, schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordnung, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werkstattleiter
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Meinung ist das Problem der Werkstattleiter, aber das empfindet jeder anderes . Verbesserungsvorschläge wären einen anderen Meister auf seine Positionen zu bringen damit das Klima wieder besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Werkstattleiter sorgt für ein Unangenehme Arbeitsatmosphäre, durch Unprofessionalität und Verbalen Beleidigung. Mit Schikanen und Drohung bei Persönlichen Differenzen sorgt er für Unangenehmes Klima.
Kommunikation
Serviceleiter und Serviceberater lassen mit sich gut kommunizieren (abhängig der Auslastung).
Vorgesetztenverhalten
Der Serviceleiter achtet sehr auf Qualität was zu gute der Marke kommt, mit einem Respektvollen Umgang mit ihm wird man sich meist einig. Der Werkstattleiter hat durch unangemessene Kommentare Beleidigungen oder Persönlichen Angriffen stets für unangenehmes Klima gesorgt. Durch seine geringe soziale kompetenz ist er absolut ungeeignet für seine Stelle. Sein fachliches Wissen ist sehr ausgeprägt und beherrscht den Beruf.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Herausforderungen
Gleichberechtigung
Der Werkstattleiter hat kein Gefühl bei dem Thema Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut bis alle gegangen sind
Arbeitsbedingungen
Neustes Werkzeug und bei Werkzeug wird sofort nachbestellt. Hochmoderne Werkstattküche mit der neuesten Ausstattung. Ordnung immer Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordentlich getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Möglichkeiten aber nur bei Nachfrage und längerer Wartezeit möglich.
Image
Kein gutes Image in der Werkstatt, erfahrene Mitarbeiter wurden vergrault durch den Werkstattleiter ( nicht alle gehen nur wegen Werkstattleiter).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nach Interesse der Firma gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter (ehemaliger) Mitarbeiter, wir bedanken uns sehr für Ihr Feedback, das uns hilft, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Unsere Standards sind hoch und die Erwartungen unserer Kunden ebenso. Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter genau so wohl bei uns fühlen, wie unsere Kunden.
Erfreulich ist, dass Ihre Bewertung wiederspiegelt, dass es Ihnen bei uns insgesamt sehr gut gefallen hat. Traurig ist, dass es hier wohl personelle Diskrepanzen gab. Wo mehrere Personen zusammenkommen und miteinander arbeiten "menschelt" es auch immer. Das ist in Ordnung, solange die Professionalität gewahrt bleibt.
Was nun genau vorgefallen ist, ist mir leider nicht bekannt, aber selbstverständlich hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und ein Interesse daran, dies aufzuklären. Schwierigkeiten löst man am besten im persönlichen Gespräch und gerne biete ich Ihnen an, einen Termin zur Klärung zwischen Ihnen und der Geschäftsführung zu vereinbaren. Kommen Sie bei Interesse gerne auf mich zu oder schreiben Sie mir eine E-Mail an c.unger@auto-eder.de