Was gut klang war nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht es recht besonders das über fast alles in einer art Mailingliste diskutiert wird und dadurch quasi auf den ersten Blick keine Hierarchie herrscht. Weil jeder ersytmal gleich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Ergänzung zu den anderen Punkten sollte Premium Cola sich tatsächlich auch in ein richtiges Kollektiv verwandeln. Oder Genossenschaft. Kaum tragbar ist der derzeitige Status als Einzelfirma. Zwar wird behauptet das das alles gut funktioniert, das stimmt aber überhaupt nicht. Wenn nämlich alles gut funktioniert, warum gehen dann viele Leute von alleine? Wichtig finde ich auch, das von "oben" Führung auch gelebt wird und nicht nur in netten E-mails verpackt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird zu viel via E-mail und in einem ausgewählten Kreis zu wenig transparent kommuniziert. Teilweise ist der Flurfunk sehr negativ, bzw. Leute äussern sich sehr negativ über einzelne Personen. Kein gutes Kilma.
Kommunikation
Weder gibt es Wettbewerbe im Vertrieb noch ein Lob für gute Arbeit. Es wird erwartet das man sich selber motiviert und seine Probleme alleine löst. Regelmässige Betreuung wurde von jemandem vorgeschlagen, aus Kostengründen! jedoch fallen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder "Sprecher" bei Premium arbeitet autonom, Autausch findet kaum statt.
Work-Life-Balance
Da es keine Arbeitsverträge bei Premium gibt, ist der rechtliche Rahmen schonmal recht unsicher. Es gibt auch keinen betriebsrat oder ähnliches. Das Verhältnis zu Gewerkschaften ist zudem kritisch. Um das ganze als Hobby zu machen, fehlt jedoch die Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das ganz grosse Problem in dem Unternehmen ist, das man quasi kaum betreut wird.
Interessante Aufgaben
Man hat weitesgehend es selber in der Hand, wie viel man tut. Dadurch, das aber Berlin mittlerweile mit neuen Produkten überrollt wird wird es auch sehr schwierig. Bei Verbesserungsvorschlägen z.b. um etwas an der Ausgestaltung zu ändern, muss aber immer das Entscheidergremium gefragt werden.
Gleichberechtigung
Weder werden Frauen gefärdert noch etwas spezielles anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45 plus.
Arbeitsbedingungen
Man muss alles selber kaufen was man für die Arbeit benötigt und muss auch von zu Hause bzw. unterwegs arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbrewusstsein ist recht ausgeprägt, es wird auch sehr darauf geachtet das alle Mitarbeiter das effizienteste Fortbewegungsmittel nutzen. Häufig sind das aus Kostengründen die eigenen Füsse :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn besteht vollumpfänglich aus Provisionen, es gibt keine Versicherungen usw. Wenn Personen etwas für Premium erledigen sollen muss es möglichst "billig" sein.
Image
Das Unternehmen geniesst in der Oeffentlichkeit einen recht guten Ruf. Das ist vorteilhaft wenn man seinen CV aufhübschen will. Mehr aber auch nicht, weil man in dem Unternehmen eigentlich kaum länger verbleibt. Die Fluktuation ist sehr hoch und bei ehemaligen Mitarbeitern ist das Image von Premium Cola sehr schlecht. Eben auch deswegen, weil zwisachen Anspruch und Wirklichkeit bei Premium Cola Welten liegen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es keine da weder der Lohn steigt noch etwas in die Mitarbeiter investiert wird.