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Marek GrudzienPersonalreferent RecruitingJuli 2026

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht so erlebt haben, wie wir es uns für unsere Kolleginnen und Kollegen wünschen. Gerade Themen wie Arbeitsumfeld, Führung und Zusammenarbeit sind für uns von zentraler Bedeutung – hier haben wir den klaren Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten. Dass dies gelingt, spiegelt uns der weitaus überwiegende Teil der Belegschaft regelmäßig zurück.

Umso wichtiger ist uns ein kontinuierlicher und transparenter Austausch im laufenden Arbeitsverhältnis. Wir hoffen sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge bereits während Ihrer Zeit bei uns eingebracht haben. Denn nur auf Basis eines direkten Dialogs können wir gezielt an den richtigen Stellschrauben drehen und konkrete Verbesserungen vornehmen.

Unabhängig davon nehmen wir Ihr Feedback ernst. Es ist unser erklärtes Ziel, uns in den von Ihnen angesprochenen Bereichen stetig weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen nachhaltig zu steigern. Die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ist ein zentraler Bestandteil unseres Anspruchs als moderne, verantwortungsbewusste Lebensmittelgruppe.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen noch einmal im direkten Dialog schildern, damit wir daraus lernen und konkrete Maßnahmen ableiten können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Team der Premium Food Group