2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn, keine Bonis, geringe Freizeit durch regelmäßige Überstunden
Gehalt anpassen und Bonis anpassen
Arbeitszeiten in den Griff bekommen
Den Arbeitern ihr Leben zurück geben
Man arbeitet um zu leben
Man lebt nicht um zu arbeiten
Kommt drauf an bei wem und mit wem man arbeitet
Samstagsarbeit in der Frühschicht
Angeblicher Ausgleich in der spätschicht welcher nicht stattfindet
Wie man Zusammenhalt definieren mag ist jedem selbst überlassen
Auch da kommt es darauf an mit wem man redet
Generell geht man unangehmen Dingen aus dem weg
Wie schon bei work Life erwähnt
Kaum bis gar nicht auch wenn es gerne anders behauptet wird
Kein urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld
Zeitarbeiter bekommen mehr als ich.
Wenn diese keinen Vertrag unterzeichnen werden die geschmissen.
Alle sind gleich
Manche sind gleicher
Lager eben
Der Kühlschrank wird Regelmäßig gefüllt und die Mitarbeiter dürfen sich KOSTENFREI daran bedienen. Teamleiter organisieren nach Feierabend auch mal Getränke für das Team zum Beispiel ein Bier. Dies bezahlen diese auch aus der eigenen Tasche!
Es kommt auf die Mitarbeiter und deren Einstellung an.
Es wird dafür gesorgt dass immer die beste Atmosphäre da ist.
Leider genießt die Firma derzeit ein unverdientes schlechtes Image.
Bei persönlichen Anliegen steht die Führung zur Seite und man kann zusammen nach einer Lösung suchen.
Bei Interesse und dem nötigen Können findet man immer eine Möglichkeit!
Gehalt: Es kann immer besser sein aber was ich derzeit bekomme reicht aus um zu Leben, ich muss nicht jeden Cent umdrehen und mir überlegen ob ich was kaufe oder nicht!
Es wird auf Plastik in der Verpackung verzichtet so gut es geht.
Vieles aus Papier und Recyclebar.
Plastik, Rest und Papiermüll werden getrennt!
Es gibt immer den ein oder anderen der aus dem Raster fällt.
Werden entsprechend eingesetzt was diese machen können. Jeder wird älter und kann nicht mehr alles machen. Darauf wird geachtet. Respektvoller Umgang!
Offen und ehrlich. Auch immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Es wird regelmäßig nach Möglichkeiten geschaut um die Arbeit zu verbessern.
Beispiel: Test von Exoskeletten und Analysen der Arbeitsbewegungen.
Ich durfte bisher immer eine offene und ehrliche Kommunikation erfahren.
Wenn ich frage bekomme ich eine ehrliche Antwort. Nur zu hören was man hören will ist auch nicht hilfreich.
Jeder wird gleich behandelt. Egal welche Herkunft, welches Geschlecht oder auch Alter.
Gibt es viele solange man Interesse hat und lernwillig ist