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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Premium Solar Anlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Premium Solar Anlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Premium Solar Anlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist einfach super man kommt gerne in die Arbeit und weiß am Ende auch dass man was geschafft hat

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Besprechungen und man tauscht auch so Erfahrung und Infos aus

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine steht für den anderen ein und man unterstützt sich gegenseitig bei Aufgaben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gerne auch mal wettbewerbe und auch grillabende etc wo man etwas abschalten und Stress abbauen kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung nimmt jede Meinung und auch Kritik an um ein besseres Klima zu schaffen und Effizienz zu erreichen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert daher gibt es immer was zu lernen

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