10 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vieles, gerade für die ersten Erfahrungen ist man hier an der absolut richtigen Adresse. Jeder Weg hier ist individuell und man erhält viele Einblicke in andere Bereiche. Eigene Themen kann man mit Eigenverantwortung und viel Freiheit nach vorne treiben.
Das Team ist super und es macht Spaß in der Mittagspause oder bei Teamevents Zeit mit den Kolleg:innen zu verbringen.
Sehr viele Benefits und hier kann und soll man Mensch sein. Falls es etwas gibt, das der Arbeit im Weg steht / stehen könnte, wird immer ein Weg gefunden, der für alle Parteien funktioniert.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte besser sein und bei den genutzten Software-Lösungen sollte weniger gespart werden. Außerdem ist schade, dass man eines der besten Büros in Köln hat, es jedoch oft nicht voll ist. Und wenn es voll ist, ist es manchen zu laut und es gibt immer wieder die gleichen Diskussionen.
Grundsätzlich Top-Stimmung, gerade im B2B-Team. Hier freut man sich auf die gemeinsame Arbeit.
Das Unternehmen genießt einen wirklich sehr guten Ruf bei den Nutzern und den Unternehmenskunden. Generell begibt man sich in ein Umfeld, indem man positives schafft, was auch so wahrgenommen wird.
Sehr gut, konnte in meiner Zeit flexible Zeitmodelle in Anspruch nehmen und einen Monat lang unbezahlten Urlaub machen. Für kleinere Themen im Alltag (Arzt, Handwerker, Familie) ist immer Verständnis und Raum vorhanden. In Hochphasen kann es hier und da mal etwas mehr sein, danach wird aber proaktiv geschaut, dass man sich diese Zeit wieder zurücknimmt.
Individuelle Karrierepfade und dazugehörige Weiterbildungsmöglichkeiten absolut Umsetzbar. Dadurch, dass man viele Einblichke in andere Abteilungen und deren Entscheidungen erhält, kann man zudem sehr viel mitnehmen. Jeder ist gewillt, Einblicke in seine Arbeit zu teilen.
Generell Ausbaufähig, für mich waren aber in kurzer Zeit mehrere Sprünge möglich. Recht hoher variabler Anteil im Sales, mit dem aber positiv umgegangen wird. Grundsätzlich geht der Trend hier in die richtige Richtung.
Ist okay, wird nicht viel behandelt und sollte ausgebaut werden. Sehr Kulant und fair gegenüber Useranfragen.
11/10, super Team und klasse Zusammenhalt!
Gibt es nicht viele, kein Unterschied zu sonstigem Umgang.
Vorbildlich, Austausch immer auf Augenhöhe und Feedback stets in beide Richtungen. Im Vertrieb wird zudem vergleichsweise wenig Druck gemacht und man bekommt auch genug Zeit, um sich einzuleben.
Ausrüstung der Arbeitsplätze könnte besser sein, zudem wird bei manchen Softwarelösungen gespart, was die Arbeit manchmal komplizierter macht, als sie sein müsste. Zudem ein tolles Open-Space-Büro, das mir aber viel zu ruhig war.
Für die Größe des Unternehmens ein wenig lang und zäh, manchmal muss man hier mehrere Schleifen gehen. Zudem wird hier überaus vorsichtig mit der Kommunikation von Zahlen umgegangen und bestimmte Mitarbeiter haben ein spürbar größeres Ansehen.
Sehr spannende Branche und im BizDev auch viele abwechslungsreiche Aufgaben. Der Arbeitsalltag besteht bei weitem nicht nur aus Sales.
Top Kollegen, Spaß steht weit oben! Viele Team Events! Die Stimmung ist dem Leadership sehr wichtig.
Weiterbildungsbudget existiert und man wird ermutigt es auch auszugeben. Die Riesen Karrieresprünge sehe ich aber nicht.
Ausbaufähig!
Die besten Kollegen gehabt! Man hält zusammen.
Gibt’s nicht wirklich.
Teilweise unrealistische, nicht zu erreichende Ziele, die Druck ausüben, wo es nicht nötig ist.
Zentrales Office, Snacks und Getränke immer vorhanden.
Offene Kommunikation wird groß geschrieben!
Man kann viel lernen und sich in verschiedenen Bereichen einbringen.
Kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vereinbarungen
Hier kann man sich wohlfühlen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Reichlich Zeit und finanzielle Mittel für Weiterbildungen
Offener und respektvoller Umgang
Offenheit, Diskussion auf Augenhöhe
PrepLounge hat ein starkes Team voller schlauer Kollegen. Eine sehr engagierte Chefin, die immer vor Ort ist und bei den Kollegen sitzt. Als einer von zwei ITlern hatte ich in dem kleinen Unternehmen einen abwechslungsreichen, selbstverantwortlichen Arbeitsalltag. Zu meinen Aufgaben gehörten vor allem der Webstack und Support für Kollegen. Bei PrepLounge wird man jedoch überall eingebunden und hat somit Einsicht in viele unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens. Ich habe hier viel gelernt, auch über nicht IT Themen. Im Bereich IT hatte ich einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der sich immer Zeit für mich genommen hat. Hier gibt es keine Sprints o.Ä. und daher ist die Arbeit stressfrei, dennoch fordernd. Es hat Spaß gemacht bei PrepLounge zu arbeiten! Danke!
Ich habe mich gut mit allen verstanden. Im Großraumbüro konnte ich effektiv arbeiten und Kontakt zu den Kollegen pflegen. Flache Hierarchien und kurze Wege sorgen für schnelles Abstimmen zwischen den Abteilungen.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter hat einen Weiterbildungsplan erstellt und mit seinem Vorgesetzten besprochen.
Durch verschiedene EDV Tools und wöchentliche Teammeetings wurde sichergestellt, dass alle auf dem aktuellen Stand sind. Außerdem hat man hierdurch die Möglichkeit auch auf die Arbeit anderer Abteilungen Einfluss zu nehmen.
Als ITler in einem kleinen Unternehmen gibt es vielfältige Aufgaben. Refactoring, Entwickeln neuer Features und Produktideen sowie das Entwickeln interner Administrationsprogramme sind nur einige davon.
Sehr gute Stimmung im Team und ein tolles Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt. Die Unternehmenswerte werden wirklich gelebt und in den Fokus gestellt.
In der Consulting-Branche ein bekanntes und sehr gut angesehenes Unternehmen, das den Kunden einen echten Mehrwert bietet.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office. Urlaub kann auch relativ spontan genommen werden.
Es wird grundsätzlich Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung unterstützt und Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
Ein tolles Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten! Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Die Führungskräfte sind offen für Feedback des Teams und es herrschen sehr flache Hierarchien. Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt und konnte Probleme offen ansprechen.
Cooles Büro mitten in Köln mit Thermomix, Kaffeemaschine, Snacks und Getränken. Höhenverstellbare Tische, ergo-dynamische Stühle, Tischtennisplatte und Balkon sorgen für ein angenehmes Arbeiten.
Sehr transparente und offene Kommunikation. Im wöchentlichen Jour Fixe werden Änderungen und aktuelle Informationen frühzeitig geteilt. Regelmäßige Strategie-Meetings geben die Gesamtrichtung vor.
Faires Gehalt und zusätzliche Benefits.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wird es nie.
"Winning team" mit einem super Klima
Wir alle haben ein großes Ziel: Wir wollen talentierten Menschen helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Wir scheinen auf dem richtigen Weg zu sein, da sich täglich Kandidaten dafür bei uns bedanken. Unbezahlbar!
Wir brennen für unser Produkt. Aber für eine Runde Mario-Kart auf der N64 ist immer Zeit.
Weiterbildungsbudget, das frei verwendet werden kann. Interne Meetings um Wissen miteinander zu teilen.
Alle ziehen an einem Strang. Jeder ist wichtig. Kameradschaft wie im Sportverein.
Grandioses Office mit Loftcharakter im belgischen Viertel. Kostenlose Getränke (inkl. Kölsch), Müsli, Süßigkeiten.
Sehr freundlicher Umgang im Team und ambitionierte Ziele. Die Vorgesetzten schaffen ein sehr gutes Klima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Großraumbüro mit Startup-Flair pur. Offene, freundliche Atmosphäre.
Die Mitarbeiter leben die Core Values und man fühlt sich schnell wie in einer kleinen Familie in die man aufgenommen wird.
Es gibt Core Values, die von jedem im Unternehmen gelebt werden.
Wenn man Gas gibt, sind hier keine Grenzen gesetzt, was die Übernahme von Verantwortung angeht. Man kann schnell Personalverantwortung bekommen, wenn man möchte. Für feste Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget.
Homogenes Team und regelmäßige Events lassen die Company zu einer großen Familie werden.
Transparente Kommunikation und sehr freundliche Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Feedback, Verbesserungsvorschläge oder andere Probleme haben.
Festangestellte haben feste Plätze im Büro und die Werkstudenten springen immer. So sitzt man immer in anderen Konstellationen. Fand ich schön und interessant.
Sehr transparent. Jeder Angestellte ist schnell erreichbar und die Kommunikation ist klar und zielgerichtet.
Man wird sehr fair entlohnt.
Die Aufgaben sind abhängig vom Job mehr oder weniger vielfältig. Man bekommt aber, wenn man möchte, die Möglichkeit herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten.
Junges Startup in einer coolen Kölner Lage. Sehr sinnvolle Mission: Kandidaten helfen, ihren Traumjob zu bekommen!
Der Platz wird langsam eng mit dem Wachstum. Die Firma plant aber schon den Umzug.
Laptops Mitarbeitern anzubieten.
Coole Spiele mit Pingpong und Fußball Bällen sind nicht selten ;)
Viel zu tun, aber ein Bier am Belgischen Platz ist immer wieder mal auf dem Plan.
PrepLounge hat eine starke Lernkultur - es gibt sogar Dokumente, die best tips and practices mit allen teilen.
Sehr offene Kollegen mit einer feedbackfreundlichen Kultur
Flache Hierarchie - jeder ist selber Chef
Eine super Infrastruktur - man muss allerdings seinen privaten Laptop mitbringen.
Wenn was nicht gut ist, spricht man drüber ganz offen. Feedback ist immer erwünscht
Wie beim fast allen Startups verdient man nicht besonders viel (aber auch nicht schlecht) - Gehalt ist aber mehr als kompensiert durch das Learning & Erfahrung.
Man hat viel Verantwortung und sollte auch entsprechend performen!
Tolle Stimmung! Kultur verankert in "core values"
Viel Arbeit, aber extrem respektvoller Umgang miteinander. Und viel Spaß; ich lache jeden Tag.
Bei entsprechender Kommunikation ist Urlaub nie ein Problem. Die Arbeitszeiten sind hoch, aber geringer als bei anderen Start-ups. Es gibt keine "nice-to-have" Arbeiten. Wenn gearbeitet wird, dann für sinnvolle Aufgaben
Persönliche Weiterentwicklung ist einer der "Core values". Jeder hilft dem anderen zu wachsen.
Super Stimmung trotz herausfordernder Arbeit. Jeden Tag gemeinsamer Lunch, Tischtennis und ab und an auch Feierabendbierchen ;)
Die Grundstimmung ist, dass jeder Mitarbeiter wachsen soll - Sehr kollegial
Top-Lage. Zum Büro: Angenehmer Raum, aber nicht das non plus ultra. Gemütlich
Gute und offene Kommunikation. Jeder Tag startet mit den "3 To dos". Eine Tagesplanung für jeden einzelnen. So weiß jeder was der andere macht.
Start-up halt. Kein fettes Gehalt, aber für Start-up Verhältnisse eigentlich großzügig. Die Learnings kompensieren alles
Jede Stimme zählt. Zielgesteuert nicht aktivitätsgesteuert. Wie man das Ziel erreicht, darf man selbst entscheiden. Unterstützung ist trotzdem immer da, wenn man sie braucht
Tolles Produkt, das noch am Anfang steht und sehr großes globales Wachstumspotenzial hat.
Habe bisher nichts besseres erlebt. Nette Kollegen, es gibt immer was zu lachen und es wird regelmäßig in der großen Runde Tischtennis gespielt.
Flexible Arbeits- sowie Urlaubszeiten. Es wird viel gearbeitet, aber darauf wert gelegt, dass niemand überlastet wird. Auch außerhalb der Arbeit unternehmen wir als Team oft gemeinsam etwas.
Regelmäßige Workshops, in denen sich das Team gemeinsam zu Themen weiterbildet, wie z.B. Verhandlungstaktiken, Präsentationen sowie Analyse von eigenen Stärken und Potenzialen
Sehr respektvoller Umgang der Kollegen untereinander.
Mitarbeiter werden immer wieder mit in die Entscheidungen einbezogen. Niemand wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Super Location im Clusterhaus umgeben von anderen Startups und mitten im Herz von Köln.
Sehr offene Kommunikation über Erfolge sowie bei Fehlern. Es wird aber nie jemand bloßgestellt, weil etwas nicht so gelaufen ist, wie erwartet.
Gutes Startup-Gehalt mit Möglichkeit in Form von Mitarbeiter Optionen am Erfolg des gesamten Unternehmens zu partizipieren.
Fordernde sowie fördernde Projekte.
So verdient kununu Geld.