Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeSehr vieles, gerade für die ersten Erfahrungen ist man hier an der absolut richtigen Adresse. Jeder Weg hier ist individuell und man erhält viele Einblicke in andere Bereiche. Eigene Themen kann man mit Eigenverantwortung und viel Freiheit nach vorne treiben.
Das Team ist super und es macht Spaß in der Mittagspause oder bei Teamevents Zeit mit den Kolleg:innen zu verbringen.
Sehr viele Benefits und hier kann und soll man Mensch sein. Falls es etwas gibt, das der Arbeit im Weg ...
Kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vereinbarungen
PrepLounge hat ein starkes Team voller schlauer Kollegen. Eine sehr engagierte Chefin, die immer vor Ort ist und bei den Kollegen sitzt. Als einer von zwei ITlern hatte ich in dem kleinen Unternehmen einen abwechslungsreichen, selbstverantwortlichen Arbeitsalltag. Zu meinen Aufgaben gehörten vor allem der Webstack und Support für Kollegen. Bei PrepLounge wird man jedoch überall eingebunden und hat somit Einsicht in viele unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens. Ich habe hier viel gelernt, auch über nicht IT Themen. Im Bereich IT hatte ...
- den angenehmen & hilfsbereiten Umgang miteinander
- die ausführliche Einarbeitungszeit
- dass man ermutigt wird & sehr selbstständig arbeiten kann
- die regelmäßigen Meetings & Updates bezüglich der eigenen Aufgaben
- Gute Feedbackkultur
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Steile Lernkurve
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte besser sein und bei den genutzten Software-Lösungen sollte weniger gespart werden. Außerdem ist schade, dass man eines der besten Büros in Köln hat, es jedoch oft nicht voll ist. Und wenn es voll ist, ist es manchen zu laut und es gibt immer wieder die gleichen Diskussionen.
* Einführung von Trainings und weiterbildenden Maßnahmen / Coachings
Der am besten bewertete Faktor von PrepLounge ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die besten Kollegen gehabt! Man hält zusammen.
11/10, super Team und klasse Zusammenhalt!
Offener und respektvoller Umgang
Auch in schwierigen oder stressigen Phasen kann man auf die KollegInnen zählen. Dieser Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents und gemeinsames Mittagessen gestärkt.
Tolle Kollegen und ehrliche, wertschätzende Kommunikation!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrepLounge ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Generell Ausbaufähig, für mich waren aber in kurzer Zeit mehrere Sprünge möglich. Recht hoher variabler Anteil im Sales, mit dem aber positiv umgegangen wird. Grundsätzlich geht der Trend hier in die richtige Richtung.
Ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Individuelle Karrierepfade und dazugehörige Weiterbildungsmöglichkeiten absolut Umsetzbar. Dadurch, dass man viele Einblichke in andere Abteilungen und deren Entscheidungen erhält, kann man zudem sehr viel mitnehmen. Jeder ist gewillt, Einblicke in seine Arbeit zu teilen.
Weiterbildungsbudget existiert und man wird ermutigt es auch auszugeben. Die Riesen Karrieresprünge sehe ich aber nicht.
Reichlich Zeit und finanzielle Mittel für Weiterbildungen
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter hat einen Weiterbildungsplan erstellt und mit seinem Vorgesetzten besprochen.
Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung unterstützt und Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
