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PrepLounge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle KollegInnen werden Ernst genommen und jeder kann (und ist aufgefordert) seine Meinung zu sagen. So wie ich es mitbekomme, wurde das mal nicht so sehr fokussiert wie aktuell. Es gibt keine klassischen Rollenbilder (persönlich wie beruflich), was sehr angenehm ist und die Eigenverantwortung enorm stärkt.
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- den angenehmen & hilfsbereiten Umgang miteinander
- die ausführliche Einarbeitungszeit
- dass man ermutigt wird & sehr selbstständig arbeiten kann
- die regelmäßigen Meetings & Updates bezüglich der eigenen Aufgaben
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- Gute Feedbackkultur
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Steile Lernkurve
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich individuell einzubringen und an seinen Aufgaben zu wachsen. Hier zählt jede Meinung und es besteht viel Gestaltungsspielraum! Auch auf persönliche Anliegen wird eingegangen, was keine Selbstverständlichkeit ist.
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Möglichkeit, eigene Ideen miteinzubringen und eigenständig umzusetzen --> steile Lernkurve und verantwortungsvolle Aufgaben für Werkstudenten
Hohe Flexibilität, was Home Office oder Arbeitszeiten angeht, was es erlaubt, so stressfrei wie möglich neben dem Studium zu arbeiten.
Last but not least: supernettes Team, mit dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Platz wird langsam eng mit dem Wachstum. Die Firma plant aber schon den Umzug.
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Verbesserungsvorschläge

Laptops Mitarbeitern anzubieten.
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* Einführung von Trainings und weiterbildenden Maßnahmen / Coachings
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PrepLounge ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ein tolles Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten! Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
5
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Tolle Kollegen und ehrliche, wertschätzende Kommunikation!
5
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Alle ziehen an einem Strang. Jeder ist wichtig. Kameradschaft wie im Sportverein.
5
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Homogenes Team und regelmäßige Events lassen die Company zu einer großen Familie werden.
Super Kollegen, die einem immer helfen, wenn man nicht mehr weiter weiß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrepLounge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist ausreichend, man wird zwar davon nicht reich aber man kann davon leben. Aber für ein Start-Up zahlt man hier sehr gut!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung unterstützt und Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
4
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Weiterbildungsbudget, das frei verwendet werden kann. Interne Meetings um Wissen miteinander zu teilen.
4
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Persönliche Weiterentwicklung ist einer der "Core values". Jeder hilft dem anderen zu wachsen.
5
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Regelmäßige Workshops, in denen sich das Team gemeinsam zu Themen weiterbildet, wie z.B. Verhandlungstaktiken, Präsentationen sowie Analyse von eigenen Stärken und Potenzialen
5
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PrepLounge hat eine starke Lernkultur - es gibt sogar Dokumente, die best tips and practices mit allen teilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
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