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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vieles, gerade für die ersten Erfahrungen ist man hier an der absolut richtigen Adresse. Jeder Weg hier ist individuell und man erhält viele Einblicke in andere Bereiche. Eigene Themen kann man mit Eigenverantwortung und viel Freiheit nach vorne treiben.
Das Team ist super und es macht Spaß in der Mittagspause oder bei Teamevents Zeit mit den Kolleg:innen zu verbringen.
Sehr viele Benefits und hier kann und soll man Mensch sein. Falls es etwas gibt, das der Arbeit im Weg ...
Kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vereinbarungen
PrepLounge hat ein starkes Team voller schlauer Kollegen. Eine sehr engagierte Chefin, die immer vor Ort ist und bei den Kollegen sitzt. Als einer von zwei ITlern hatte ich in dem kleinen Unternehmen einen abwechslungsreichen, selbstverantwortlichen Arbeitsalltag. Zu meinen Aufgaben gehörten vor allem der Webstack und Support für Kollegen. Bei PrepLounge wird man jedoch überall eingebunden und hat somit Einsicht in viele unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens. Ich habe hier viel gelernt, auch über nicht IT Themen. Im Bereich IT hatte ...
- den angenehmen & hilfsbereiten Umgang miteinander
- die ausführliche Einarbeitungszeit
- dass man ermutigt wird & sehr selbstständig arbeiten kann
- die regelmäßigen Meetings & Updates bezüglich der eigenen Aufgaben
- Gute Feedbackkultur
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Steile Lernkurve
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte besser sein und bei den genutzten Software-Lösungen sollte weniger gespart werden. Außerdem ist schade, dass man eines der besten Büros in Köln hat, es jedoch oft nicht voll ist. Und wenn es voll ist, ist es manchen zu laut und es gibt immer wieder die gleichen Diskussionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PrepLounge ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Top Kollegen, Spaß steht weit oben! Viele Team Events! Die Stimmung ist dem Leadership sehr wichtig.
Grundsätzlich Top-Stimmung, gerade im B2B-Team. Hier freut man sich auf die gemeinsame Arbeit.
Hier kann man sich wohlfühlen
Ich habe mich gut mit allen verstanden. Im Großraumbüro konnte ich effektiv arbeiten und Kontakt zu den Kollegen pflegen. Flache Hierarchien und kurze Wege sorgen für schnelles Abstimmen zwischen den Abteilungen.
Super Arbeitsatmosphäre dank der flachen Hierarchien und dem tollen Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrepLounge ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Generell Ausbaufähig, für mich waren aber in kurzer Zeit mehrere Sprünge möglich. Recht hoher variabler Anteil im Sales, mit dem aber positiv umgegangen wird. Grundsätzlich geht der Trend hier in die richtige Richtung.
Ausbaufähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Individuelle Karrierepfade und dazugehörige Weiterbildungsmöglichkeiten absolut Umsetzbar. Dadurch, dass man viele Einblichke in andere Abteilungen und deren Entscheidungen erhält, kann man zudem sehr viel mitnehmen. Jeder ist gewillt, Einblicke in seine Arbeit zu teilen.
Weiterbildungsbudget existiert und man wird ermutigt es auch auszugeben. Die Riesen Karrieresprünge sehe ich aber nicht.
Reichlich Zeit und finanzielle Mittel für Weiterbildungen
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter hat einen Weiterbildungsplan erstellt und mit seinem Vorgesetzten besprochen.
Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung unterstützt und Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PrepLounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet PrepLounge besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PrepLounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PrepLounge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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PrepLounge
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet