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PrepLounge 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PrepLounge
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PrepLounge
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

PrepLounge hat ein starkes Team voller schlauer Kollegen. Eine sehr engagierte Chefin, die immer vor Ort ist und bei den Kollegen sitzt. Als einer von zwei ITlern hatte ich in dem kleinen Unternehmen einen abwechslungsreichen, selbstverantwortlichen Arbeitsalltag. Zu meinen Aufgaben gehörten vor allem der Webstack und Support für Kollegen. Bei PrepLounge wird man jedoch überall eingebunden und hat somit Einsicht in viele unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens. Ich habe hier viel gelernt, auch über nicht IT Themen. Im Bereich IT hatte ...
Alle KollegInnen werden Ernst genommen und jeder kann (und ist aufgefordert) seine Meinung zu sagen. So wie ich es mitbekomme, wurde das mal nicht so sehr fokussiert wie aktuell. Es gibt keine klassischen Rollenbilder (persönlich wie beruflich), was sehr angenehm ist und die Eigenverantwortung enorm stärkt.
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- den angenehmen & hilfsbereiten Umgang miteinander
- die ausführliche Einarbeitungszeit
- dass man ermutigt wird & sehr selbstständig arbeiten kann
- die regelmäßigen Meetings & Updates bezüglich der eigenen Aufgaben
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- Gute Feedbackkultur
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Steile Lernkurve
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich individuell einzubringen und an seinen Aufgaben zu wachsen. Hier zählt jede Meinung und es besteht viel Gestaltungsspielraum! Auch auf persönliche Anliegen wird eingegangen, was keine Selbstverständlichkeit ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Platz wird langsam eng mit dem Wachstum. Die Firma plant aber schon den Umzug.
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Verbesserungsvorschläge

Laptops Mitarbeitern anzubieten.
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* Einführung von Trainings und weiterbildenden Maßnahmen / Coachings
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PrepLounge ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auch in schwierigen oder stressigen Phasen kann man auf die KollegInnen zählen. Dieser Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents und gemeinsames Mittagessen gestärkt.
5
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Tolle Kollegen und ehrliche, wertschätzende Kommunikation!
5
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Ein tolles Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten! Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
5
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Super Team, respekvoller Umgang miteinader
5
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Homogenes Team und regelmäßige Events lassen die Company zu einer großen Familie werden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrepLounge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist ausreichend, man wird zwar davon nicht reich aber man kann davon leben. Aber für ein Start-Up zahlt man hier sehr gut!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter hat einen Weiterbildungsplan erstellt und mit seinem Vorgesetzten besprochen.
5
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Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung unterstützt und Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
4
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Persönliche Weiterentwicklung ist einer der "Core values". Jeder hilft dem anderen zu wachsen.
5
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Wenn man Gas gibt, sind hier keine Grenzen gesetzt, was die Übernahme von Verantwortung angeht. Man kann schnell Personalverantwortung bekommen, wenn man möchte. Für feste Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget.
Regelmäßige Workshops, in denen sich das Team gemeinsam zu Themen weiterbildet, wie z.B. Verhandlungstaktiken, Präsentationen sowie Analyse von eigenen Stärken und Potenzialen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen
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