2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anwaltlich gegen echte Bewertungen vorgehen, es wird nicht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie konnte man den Laden nur so deutlich an die Wand fahren mit dem Potenzial. Jahrelang in der Führungsposition das Unternehmen nicht innovativ verbessert und zugesehen, wie der Umsatz weiter schrumpft, statt die Firma vorwärts zu bekommen. Nun zahlt man leider die Zeche ! 0 Innovation und nur sparen sparen sparen. Nur eine Frage der Zeit bis man den Standort DE schließt und alles aus dem ausländischen Hauptwerk macht. Von ehemals neun Mitarbeitern (2020) sind nun noch genau drei Stellen besetzt - der Rest wird aus dem Ausland gelenkt.
Ich musste nun das vierte Mal meine Bewertung weil Ständig auf Tatsachenbehauptung verwiesen wird. Akzeptiert einfach endlich, dass ihr kein guter Arbeitgeber wart!
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu, es bringt einfach nichts in DE. Man fährt mit Mühe und Not Ende des Jahres ne schwarze 0 - auf welche Kosten und welche Mühen?
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona hat sich die Belegschaft und Stimmung dramatisch verändert. Es wurde einfach entschieden in Kurzarbeit zu gehen, man versuchte so, schlechte Bewirtschaftung auszugleichen. Seither ist nichts mehr normal.
Image
Im Ausland sicher ne große Nummer, hier im Land viel zu spät und langweilig auf dem Markt. Vergleichbare Anbieter auf dem Markt sind viel bekannter und präsenter auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Ist okay, aber flexible Arbeitszeiten sind Fremdwörter. 8,5 Std müssen es sein, sonst wird man komisch angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Wenn man wollte, konnte man dank Prämien auch gut verdienen. Aber irgendwann wollte man halt nicht mehr bei dem Laden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war es okay, mit der Führung jedoch eine fadenscheinige Komödie. Man tat immer auf nett und lieb und am Ende wurde der Großteil der Aussendienstler gekündigt und der Rest ist dann auch freiwillig gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider darf ich hier nicht schreiben was ich möchte da ständig anwaltlich dagegen anwaltlich vorgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Eine glatte 6 - nicht umsonst auch ausgetauscht worden
Arbeitsbedingungen
Es war okay, aber innovativ oder modern - auf keinen Fall. Alles was Geld kostete wurde einfach weg gelassen. Musste 2 Jahre für einen Ameise kämpfen, um die 150kg Maschinen ins Auto zu heben. Ging doch auch immer zu 2. :/
Kommunikation
Kurze Dienstwege intern, mit dem Stammwerk in Frank. leider nur das, was Deutschland betrifft. Der Rest geht uns wohl nichts an.
Gleichberechtigung
Damen im Büro, Männer an der Front. Noch fragen?
Interessante Aufgaben
Nach einige Jahren hat man dann doch alles gesehen, es kommt nicht wirklich neues da das Rad sicher nicht von der Firma neu erfunden wird. Wenn kopiert man nur die Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Beispiel wie es nicht geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRESI durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden PRESI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRESI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.