2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider fehlt dem Unternehmen eine professionelle Führung. Es wird extrem viel erwartet aber nichts gelehrt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
die Führung sollte professionell betrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden da man von oben extreme Unterschiede macht unabhängig vom Erfolg
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kann morgen zu Ende sein, unabhängig von der Leistung
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
Werden gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unmoralisch, nicht loyal!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office
Kommunikation
Nur Verkauf zählt
Gleichberechtigung
Glatte sechs!!! Nur wer schleimt bleibt
Interessante Aufgaben
Gespräche mit anderen unternehmen
Image
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Nur Zahlen und Verkäufe zählen - Wer nicht verkauft = Fliegt / Sympathie schlägt Ehrgeiz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Persönlichkeitsveränderung, Keine Einhaltung von Zusagen
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Callcenter
Image
Eher Mittelmaß
Work-Life-Balance
=0, es gibt keine Freizeit, erst nach Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Bist du gut in dem was du machst, vor allem für den Vertrieb, dann gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Aber der Weg dorthin dauert Jahre und viel geschleime
Gehalt/Benefits
Befristete Verträge mit einem Gehalt, das fürs Leben reichen kann. Ist aber nicht unbedingt reichtum und vorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kp
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Negativ
Vorgesetztenverhalten
Wer schleimt, bleibt
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
Chef weiß es besser, zeigt es aber nicht vor.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Mitgliedschaften
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRESIDENTS INSTITUTE GERMANY durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRESIDENTS INSTITUTE GERMANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.