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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Press Factory die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Press Factory
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Press Factory
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die die gerne dort arbeiten sind eng mit der GF, da wird ein falsches Spiel gespielt. Nach vorne offen und lieb, aber hinterm Rücken ganz anders. Von dem Narzissten Senior will ich mal gar nicht anfangen, der trotz aller Vorkommnisse immer noch da ist. Aber das Verhältnis zu GF ist gut, die auch seperat in einem Büro sitzt und von dem Terror nichts mitbekommt.

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Mitarbeiter*innen kündigen in einer Tour, teilweise wird dies nach dem letzten Tag der Person angesprochen. Alle wissen es aber keiner spricht die Dinge aus.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Traurigerweise sitzen wir ja alle im selben Boot, aber aufpassen sollte man trotzdem mit wem man wie offen bespricht...

1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

nicht vorhanden, wenn Kolleg*innen noch vor Arbeitsbeginn da sind und ne Stunde nach Feierabend gehen, wird ihnen passiv aggressiv gesagt, wie früh sie mal wieder Feierabend machen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Beim Lunch wird auf Freund*innen gemacht, aber jegliche Kritik, einschließlich diese auf kununu, einfach weg ignoriert.

1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Wir waren bis zu fünf Praktikant*innen, teilweise 8h ohne Aufgaben trotz Nachfragens. Die anderen Mitarbeiter*innen wussten nicht wo ihr Kopf steht vor Aufgaben. Aber sich war keine spannende dabei. Man war schon froh wenn man Excel Tabellen pflegen konnte um überhaupt irgendwas zu machen.

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