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Bewertung

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Neustart in Babelsberg

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Führungswechsel tat sehr gut!

Arbeitsatmosphäre

Neues Office im fx.Center in Babelsberg ist super und hat viel zur besseren Arbeitsatmosphäre beigetragen. Sehr motiviertes und eingespieltes Team. Gute Stimmung.

Kommunikation

Alle können sich einbringen. Meetings jederzeit (auch spontan) möglich. Es wird Wert auf gute Kommunikation gelegt. Sehr entspannte und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Eingespieltes Team, kein Konkurrenzkampf sondern alle "ziehen an einem Strang".

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, Kantine vorhanden und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Dachterasse, Pausen jederzeit möglich. Überdurchschnittlich viele Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem (lange Überfälligem) Wechsel der Führungsetage gibt es endlich nichts mehr Auszusetzen. Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, und von Fall zu Fall sehr unterschiedlich. Manchmal herausfordernd aber im Team wird einem immer geholfen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Modernes Equipment. Gute Stühle. Passendes Umfeld im fx.Center Babelsberg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeit besteht u.a. aus der Erstellung von Untertiteln/Closed Captions -> Barrierefreiheit ist hier das Stichwort. Digitaler Betrieb. "Stromfresser" wurden inzwischen aussortiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Besseres Gehalt als früher (als Press9 nur eine Abteilung/Marke eines überdimensionierten Medienunternehmens war).

Image

Press9 ist eines von wenigen iTunes Preferred Plus Encoding Häusern weltweit. Als langjährige Experten im Bereich Video on Demand, Broadcasting, Dubbing, Subtitles und Authoring genießt die Firma einen guten Ruf mit etabliertem Kundenstamm. Es wird Wert auf Qualität gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Kurze Entscheidungswege, man kann sich gut einbringen und man lernt jeden Tag dazu.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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