5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichteinhaltung Vertrag und Honorarrechnung unbezahlt. Kündigungsfrist nicht eingehalten.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzte mich in den 2000ern als Honorarkräfte von einem Tag auf den anderen auf die Straße ohne Bezahlung der noch offenen Rechnung. Ist zwar schon lange her, aber die Herren Gesellschafter sind ja noch die gleichen. War kein Einzelfall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung des Arbeitsplatzes und Location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerte Punkte finde ich nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Keine Änderungen vornehmen. Alles beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Umgang mit älteren Kollegen
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Sportliche Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftspotenzial ist groß, der Mitbewerb deutlich schwächer, daher große Chancen für den Vertrieb der Services quer durch Deutschland. Man hat hier sehr viel Spielraum für Eigeninitiative und muss nicht bei jedem und allem nachfragen. Wer kreative Beratung und selbstständige Arbeitsweise zu seinen Jobanforderungen zählt, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
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Umgang mit älteren Kollegen
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Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
professionelle Marketingstrategien entwickeln
Lernen, Verantwortung abzugeben und Vertrauen zu entwickeln (Loyalität ist für beide Seiten wichtig)
professionelle Personalführung mit zeitgemäßer Kommunikation
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen
mehr Unabhängigkeit gegenüber wenigen Vertrieblern entwickeln
transparente und realitätsnahe Informationsdaten für Mitarbeiter und Kunden bereitstellen
mehr zwischenmenschliche Lösungen finden, statt teure Anwälte zu beschäftigen
Fluktuation bei Mitarbeitern senken
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pressetext Nachrichtenagentur Deutschland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden pressetext Nachrichtenagentur Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pressetext Nachrichtenagentur Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.