6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Die Mitarbeiter sind unser Kapital!" - leider Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamzusammenhalt, lockere Atmosphäre, interessante Branche und Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind euer Kapital - das sollte entlohnt und geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen - die meisten Mitarbeiter tragen zu einer guter, die Vorgesetzten teilweise zu einer nicht so guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Nach außen hin genießt PVN ein hohes Ansehen - leider wird dies nicht an die Mitarbeiter weitergegeben
Work-Life-Balance
Wird leider durch nicht zeitgemäße Arbeitszeiten erschwert, Flexibilität ist ein Fremdwort, was die Work-Life-Balance erschwert. Überstunden sind kein Muss, aber leider oft notwendig, um den Workload zu schaffen. Es gibt weder Ausgleichstage noch die Möglichkeit Home-Office zu machen, was für viele Pendler ggf. ab und zu eine super Alternative wäre - machbar wäre es !
Karriere/Weiterbildung
Studium wird teilweise bezahlt, Schulungen können besucht werden (diese sind leider nicht ganz so lehrreicht), Aufstieg möglich, dies wird jedoch nur mit mehr Arbeit und nicht mit mehr Gehalt belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schwach in diesem Bereich, da Mitarbeiter nicht leistungsgerecht bezahlt werden und teilweise knapp Mindestlohn bekommen. Die Unterschiede in den Gehältern sind enorm.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei - das ist Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Prozesse werden stetig versucht zu digitalisieren , um Papier zu sparen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super - auf die Kollegen , mit Ausnahmen , konnte man immer zählen ! Es wird viel gelacht und trotzdem effektiv gearbeitet !
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise bleiben Kollegen bis zur Rente (meist höhere Positionen), teilweise werden Kollegen von Ihren Posten gedrängt bzw. "rausgemobbt"
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird auch hier nicht transparent kommuniziert, trotzdem schätze ich das Verhalten als gut ein, offene Ohren waren immer da. Leider kommen die Vorgesetzten manchmal auch nicht gegen die Strukturen an, auch , wenn sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut soweit, manchmal haken die Programme stark. Die Büros sind gut ausgestattet, alles da, was zum Arbeiten benötigt wird. Es gibt jeden Dienstag Obst und Wasser, Kaffee stehen immer gratis zur Verfügung. Leider merkt man stark den Sparkurs - Apfelschorle und Cola sind plötzlich verschwunden und das Klopapier ist fast durchsichtig.
Kommunikation
Leider wird vieles nicht transparent kommuniziert , wodurch teilweise Gerüchte entstehen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt, neue Kollegen bekommen die gleiche Chance , Frauen und Männer in Führungspositionen, junge und ältere Generationen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Super interessantes Aufgabenfeld, sehr vielseitig, eigenverantwortliches Arbeiten, viel Spielraum trotz Tagesgeschäft
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Guter Arbeitgeber mit Top-Karrierechancen durch Konzernzugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es mal eine schlechte Atmosphäre gab, dann nur durch begrenzten Kreis an Mitarbeitern. Grundsätzlich ein Unternehmen mit viel Hands-on-Mentalität und Drang vorwärts zu kommen. Alle ziehen mit.
Image
Bei allen Unternehmen in der Branche als sehr zuverlässiger und qualitative hochwertiger Partner bekannt und anerkannt
Work-Life-Balance
Keiner wird gezwungen Überstunden zu machen. Grundsätzlich mit Arbeitszeit bis 16.45 Uhr eine gute Voraussetzung Zeit am Nachmittag zu haben. Arbeitszeitenmodelle werden aber auch weiterentwickelt, um den Mitarbeitern in der modernen Zeit entgegenzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten in der Konzernstruktur. Junge Führungskräfte werden gut ausgebildet. Extra Coaching für Frauen. Für jeden Mitarbeiter je nach Wissensstand ist etwas dabei, wenn es Sinn macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden entsprechend belohnt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern spendet regelmäßig, Altpapier wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Teams unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen bleiben bis zum Renteneintritt
Arbeitsbedingungen
Konzernzugehörigkeit, Mitarbeiterbenefits, sehr faire Urlaubsregelung, Arbeitszeitenmodelle werden z.Z. modifiziert, Parkplätze kostenfrei vorhanden, kostenfreie Getränke und Obst
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder, viele verschiedene Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten sehr gut möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Wertschätzung an Mitarbeitern
Größere Transparenz bei der Mitarbeiterentwicklung
Erarbeiten einer Unternehmenskultur / Philosophie
Vorbildfunktion der AL & GF
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider zu wünschen übrig. Durch diverse Unzufriedenheiten bei den Mitarbeitern wächst diese natürlich. Einige Abteilungsleiter und die GF haben hierfür leider kein offenes Ohr oder sind an Änderungen nicht interessiert.
Image
In der Branche gutes Image, außerhalb eher schlecht
Work-Life-Balance
Über Jahre keine Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten oder Home Office. Ein Test zu den flexiblen Arbeitszeiten läuft jedoch aktuell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für sehr wenige Mitarbeiter angedacht. Aufstiegschancen gibt es leider kaum welche die finanziell von Bedeutung wären, jedoch mehr Verantwortung und Arbeitsvolumen bedeuten.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams halten die meisten Kollegen zusammen. Leider wird von der Führungsebene ein Konkurrenzdenken angestrebt und gefordert. Dieses führt vermehrt zu Anspannungen in den Teams, so dass der Zusammenhalt nachlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gerne gesehen und werden versucht aus dem Unternehmen zu drängen. ( kosten zu hoch)
Vorgesetztenverhalten
Von einem ehrlichen Zusammenarbeiten ganz weit entfernt. Hoher Druck Aufbau , große Fehlersuche ( außer bei sich selbst ).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel nicht auf dem neusten Stand. ( PC/ Laptops/ Programme/ Telefon).
Büro sehr laut
Büroeinrichtung veraltet ( Tische, Stühle)
Kommunikation
Sehr unterschiedlich zu betrachten. Die Mitarbeiter untereinander kommunizieren sehr viel und gut. Leitungsstellen hören leider nur das, was sie wollen. Kritik an Prozessen/ Entscheidungen wird leider nur bedingt angenommen. Die Kommunikation von den Leitungsstellen an die Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für HH- Raum schlecht und nicht der Leistung entsprechend. Zahlung unter Tarif. Es gibt jedoch anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Keine übliche Branche. Vertriebstätigkeit stark abweichend zu einem normalen Vertrieb. Jedoch gute Möglichkeit Eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gleichberechtigung
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Verpasste Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen der Geschäftsleitung werden nie eingehalten, keine Infos und keine Kommunikation der Geschäftsführung mit Kollegen, Gleichgültigkeit und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern beginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt, im Team herrscht kein Zusammenhalt. Von Unterstützung kann man hier nicht mal träumen. Die Vorgesetzten wälzen Aufgaben unfreundlich auf die Angestellten ab und wenn man etwas vor Stress und hundert Aufgaben nicht schafft, wird man ins Büro zitiert.
Kommunikation existiert nicht. Angelegenheiten, die schnell geklärt werden könnten, werden wochenlang in die Länge gezogen, Kunden werden immer wieder vertröstet und der Kundenservice darf sich die wütenden Kunden dann antun.
Work-Life-Balance
Absolut keine Work-Life-Balance. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, wer regelmäßig pünktlich Feierabend macht wird kurzerhand schnell entlassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber mit hervorragenden Karriereperspektiven
Hat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamgeist, forderndes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Entwicklungsperspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pressevertrieb Nord durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pressevertrieb Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.