Ihr Unternehmen?

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Prestige 
Com 
(alias 
Vodafone 
Hamm)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nervenvernichtung zum kleinen Preis.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet bei einem Mobilfunkanbieter & wird genötigt sein Privatgerät zu nutzen.
Keine Parkmöglichkeiten. Parkkosten werden nicht erstattet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den Menschen sehen & nicht nur das Geld.

Arbeitsatmosphäre

Man wird teilweise mit bis zu 3 WhatsApp Gruppen gleichzeitig auf dem Privat Telefon belästigt.
Verkäufe sind in diesen Gruppen meldepflichtig, meist wird man mit einem Emoji Feuerwerk belobigt. Gegenseitige „Anstachelung“ hier gewollt.

Image

Vodafone super. Der Franchise Betreiber einfach nur Katastrophe.

Work-Life-Balance

Katastrophe. Es ist keine Seltenheit unbezahlt länger zu bleiben, früher zu kommen oder an fragwürdigen Seminaren in der Freizeit teilzunehmen. 6 Tage durcharbeiten wird auch gerne verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen gibt es nur aus Not.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Branche okay. Für die Arbeitszeit und den Aufwand allerdings ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles vermüllt.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht das typische zwei Gesichter Prinzip. So lange alles läuft versteht man sich. Wenn es zu Problemen kommt, beginnt das Hauen & Stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges naives Team. Jeder Mensch der Fest im Leben steht und etwas Hirn besitzt würde diese Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Behandeln dich gut, so lange du Absatzstark bist & deine Sonderaufgaben erledigst.
In Konfliktsituationen einfach nur ekelhaft.

Arbeitsbedingungen

Ständig irgendwas kaputt. Sommer ohne Klimaanlage & Winter ohne Heizung…

Kommunikation

Es wurde alles Kommuniziert - logisch, ohne Infos lässt sich natürlich auch schlechter Verkaufen.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.