22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein komisches Systen was nur mit Druck und Angst leuft
Einem wird von der wirren GF ständig Angst und Druck gemacht
VF gut, der Franchiser leider schlecht
Es wird viel verlangt und wenig gegeben.
Sie machen einen immer wiedet Angst das kein Geld kommt
Das einzig gute untereinander.
Eigentlich bleibt niemand lange
Total unverständlich und nur ständig Druck
Oft Oft im Hintergrund viel Chaos gerade in Backoffice
Bei WhatsApp wird man in Gruppen mit unzähligen Nachrichten und Berichten belastet.
Mit den Kollegen kommt man sehr gut klar. Vertriebsdruck ist enorm aber die konseqenzen sind verkraftbar.
Die haben ganz klare Karrierewege. Die werden sofort bei Einstellung ausfürlich gezeigt.
Es ist Vertrieb. Man kann sehr viel verdienen. Hängt aber von dir ab und wie du verkaufen kannst.
Hier muss man denen lassen das sie sehr sich um Menschen kümmern.
Die Geschäftsfürer sind die ältesten.
Sehr viel Ziele die erreicht werden müssen. Lassen dich aber sonst in Ruhe. Gehalt wird immer pünklich und genau überwiesen. In der Bransche nicht selbsverständlich.
Immer wird irgendwo was komuniziert. Meetings sind sehr oft und Regelmässig.
Das muss man der Geschäftsfürung lassen. Die sind extrem an vielfalt interessiert.
Fallt mir nichts ein
Könnte ich ein Buch schreiben.
ständiger Druck von allen Seiten, Mitarbeitern wird immer Angst gemacht das sie kein Geld bekommen
Viele Läden haben leider einen negativen Ruf.
Viel Arbeit und ständige Flexibilität vom Mitarbeiter gefordert und erwartet.
vermeintliche Aufstiegschancen sind auch nur mit Mehrarbeit und mehr Druck verbunden
Ständige Angst, sein Geld nicht zu verdienen
Mit den passenden Kollegen ja, viele nur auf eigenen Verdienst aus
Gerade die Führung trifft wirre Entscheidungen nach Bauchgefühl.
Hinter dem Rücken wird viel gesprochen, ständige Kontrolle von Vorgesetzten am Telefon
Immer wieder Druck, man soll den Kunden ständig andere Fokusprodukte verkaufen.
Das Auftreten im Vorstellungsgespräch
Personalführung, Demotivation, Zahlungsmoral, Art und Weise des Verkaufens
Management und GF sollten sich in Personalführung und Arbeitsrecht schuulen lassen. In der Zentrale laufen zu viele Leute rum, die keine Aufgabe haben.
Kritik ernst nehmen
Ein ständiges Gegeneinander
Shops und GF haben leider einen sehr schlechten Ruf auf Grund der Vergangenheit und des Auftretens
Es wird viel versprochen, „Beförderungen“ kommen aus der Not heraus weil gerade niemand anders mehr da ist
Ständiges Bangen um pünktliches Gehalt und nicht nachvollziehbare Provisionen
Traurig wie mit Kunden und Mitarbeitern umgegangen wird
Jeder gegen jeden
Da wird niemand alt
Führung incl GF hat wenig bis gar keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Haben eigene Auslegung der Gesetze
Ständige Überwachung und Kontrolle
Nur per WhatsApp oder sich ständig wiedersprechende E-Mails, Vorgesetzte scheuen den persönlichen Kontakt
Einige haben einen Freifahrtschein
VF ist top, aber der Franchisenehmer eher nicht
Aufstiegschancen, Vielfalt, Gerechtigkeit
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mehr Informationsfluss telefonisch statt per E-Mail
Arbeitszeiten wie im Einzelhandel üblich
Vodafone, mehr muss man nicht sagen, oder?
natürlich gibt es Wochenendarbeit, aber dann immer auch freie Tage unter der Woche
klare Karrierewege, die jedem beim Unternehmenseintritt ausführlich erklärt werden
Wer seine Ziele erreicht oder noch mehr verkauft hat richtig Spaß ;-)
ein echtes Familienunternehmen mit sehr menschlichen Zügen
viele nette Kollegen
so viele ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht
Ziele sind nicht nur erreichbar sondern auch realistisch. Die Vorgesetzten erklären uns Mitarbeitern ihre Entscheidungen ausführlich und verständlich
immer davon abhängig, in welchem Shop man eingesetzt wird. In Einkaufszentren natürlich eher kleine Mitarbeiterräumlichkeit
mehr persönliche Gespräche wären wünschenswert, viel geht über WhatsApp oder E-Mail, so dass man aber trotzdem alle relevanten Informationen bekommt
es werden keinerlei Unterschiede gemacht
immer die neusten Smartphones ;-D
ich kann wieder zurück wenn ich wieder zurück umziehe, Geschäftsführer hat mich persöhnlich angerufen und mir Erfolg gewünscht Türen stehen immer offen gesagt
Den freien Tag darfst du nicht selber aussuchen
hatte viele Kollegen die faul waren und sich wundern wieso die arbeiten müssen.
ich habe sehr gerne gearbeitet, Lohn war immer pünktlich und alle zusagen wurden immer erfüllt
Geschäftsführung ist in Not immer für mich und alle Kollegen da für Lösung auch private Probleme
Junges dynamisches Team mit viel Power und Lust auf mehr.
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In einem durch nur nette Vorgesetzte und Kollegen. Natürlich gibt es Druck im Vertrieb, wer das nicht ab kann gehört halt nicht in den Vertrieb.
Wer sich auch außerhalb seiner Arbeitszeit anstrengt etwas zu reißen wir belohnt. Es ist aber kein Muss.
Wenn mann will, erreicht man viel in der Firma. Es werden einem genug Möglichkeiten angeboten.
Immer abhängig vom Filalalleiter oder Vertriebsleiter. Ich kann aber nichts schlechtes sagen.
Wichtige Informationen werden zeitnah an Filalalleiter und so an weitere Mitarbeiter weitergegeben
Wem die Arbeit im Vertrieb Spaß macht. Ist hier richtig
Leider konnte ich nichts gutes an diesem Arbeitgeber erkennen!
Ständiges ausüben von Druck auf sämtliche Mitsrbeiter
Bessere Bezahlung!!
An seinem Geburtstag frei bekommen? Ein No-Go in diesem Laden!!
Es wird hinter dem Rücken übereinander gelästert!!
Mehr schlecht, als Recht!!
So verdient kununu Geld.